Nicolas BERGER

En résumé

Entreprises

• Bayer - Human Resources Business Partner

  Lyon 2015 - maintenant Périmètre Industrie France - site industriel de Limas (350 salariés)
  - Gestion des relations sociales
  - Développement RH
  - Organisation
  - Rémunérations
  - Administration RH
  - Communication RH

• KEM ONE - Responsable Ressources Humaines

  Lyon-8E-Arrondissement 2013 - 2015 - Gestion des relations sociales
  - Administration RH
  - Paie et Rémunérations
  - Développement RH
  - Communication

• Tenesol - Responsable développement RH et relations sociales

  Courbevoie 2010 - 2012 - Gestion opérationnelle des RH siège France (230 salariés dans les fonctions direction, commerce, ingénierie, construction, supports, plateforme logistique) : Organisation, Relations Sociales, GPEC, Recrutement, Formation, Rémunérations
  
  - Animation fonctionnelle des RRH des 3 usines (France, Afrique du Sud)
  
  - Structuration du Développement RH : mise en place site internet recrutement, intranet mobilité, people review, entretiens de carrière, outils de suivi et d’évaluation de la formation, etc.
  
  - Création d’une usine en Moselle
  
  - Création des 4 filiales européennes
  
  - Coordination de 2 plans de restructurations de filiales françaises (50 postes supprimés)
  
  - Depuis 2012 : accompagnement de la réorganisation RH de Tenesol SAS suite à la fusion avec Sunpower Corp., filiale américaine de Total
  

• Arkema - Responsable développement RH

  Colombes 2009 - 2010 - Participation à la création du CSP RH d'Arkema France (élaboration des processus, mise en place des outils, recrutement et intégration des équipes)
  
  Pour les 4 usines de la région PACA (1200 collaborateurs, en collaboration avec les RRH :
  - Gestion des recrutements
  - Animation des relations écoles
  - GPEC / Gestion des carrières
  - Pilotage de la formation

• Arkema - Adjoint DRH usine Fos/Mer

  Colombes 2007 - 2008 - Relations sociales : préparation et participation aux réunions de DP, CE, et de négociation
  - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  - Formation : recueil des besoins, participation à l’élaboration et au suivi du plan
  - Recrutement des OETAM du site et du futur CSP d’Arkema France
  - Gestion des dossiers de maladie professionnelle
  - Mise en œuvre du référentiel HSE pour la fonction RH

• Arkema - Responsable recrutement et relations écoles

  Colombes 2004 - 2007 - Coordination des processus et outils de recrutement du groupe
  - Recrutement de 200 ingénieurs et cadres, 40 thésards et 25 VIE
  - Chef de projet nouveau SIRH recrutement et mobilité (déploiement international)
  - Développement de la campagne de communication recrutement du groupe
  - Gestion des relations écoles : forums, présentations, sponsoring
  - Coordination du réseau RH France pour la mobilité des OETAM
  - Elaboration des processus développement RH dans l’optique de la création d’un CSP RH

Formations

• IAE

  Grenoble 2002 - 2003 Ressources Humaines

• Université Saint Etienne Jean Monnet

  Saint Etienne 1998 - 2002 Maîtrise Sciences de Gestion

Réseau

• Audrey VISSAC

• Christophe DEFAIX

• élibe RECRUTEMENT

• Florent CLUZEAU

• Maxime BRIDENNE

• Sandrine KIRKLAR

• Sonja PADAY-STILLER

• Stanislas DUTREIL