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Nicolas BERGER

Lyon

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Energie
Formation
GPEC
Photovoltaïque
Recrutement
Ressources humaines
Direction des ressources humaines
Management
Droit social

Entreprises

  • Bayer - Human Resources Business Partner

    Lyon 2015 - maintenant Périmètre Industrie France - site industriel de Limas (350 salariés)
    - Gestion des relations sociales
    - Développement RH
    - Organisation
    - Rémunérations
    - Administration RH
    - Communication RH

  • KEM ONE - Responsable Ressources Humaines

    Lyon-8E-Arrondissement 2013 - 2015 - Gestion des relations sociales
    - Administration RH
    - Paie et Rémunérations
    - Développement RH
    - Communication

  • Tenesol - Responsable développement RH et relations sociales

    Courbevoie 2010 - 2012 - Gestion opérationnelle des RH siège France (230 salariés dans les fonctions direction, commerce, ingénierie, construction, supports, plateforme logistique) : Organisation, Relations Sociales, GPEC, Recrutement, Formation, Rémunérations

    - Animation fonctionnelle des RRH des 3 usines (France, Afrique du Sud)

    - Structuration du Développement RH : mise en place site internet recrutement, intranet mobilité, people review, entretiens de carrière, outils de suivi et d’évaluation de la formation, etc.

    - Création d’une usine en Moselle

    - Création des 4 filiales européennes

    - Coordination de 2 plans de restructurations de filiales françaises (50 postes supprimés)

    - Depuis 2012 : accompagnement de la réorganisation RH de Tenesol SAS suite à la fusion avec Sunpower Corp., filiale américaine de Total

  • Arkema - Responsable développement RH

    Colombes 2009 - 2010 - Participation à la création du CSP RH d'Arkema France (élaboration des processus, mise en place des outils, recrutement et intégration des équipes)

    Pour les 4 usines de la région PACA (1200 collaborateurs, en collaboration avec les RRH :
    - Gestion des recrutements
    - Animation des relations écoles
    - GPEC / Gestion des carrières
    - Pilotage de la formation

  • Arkema - Adjoint DRH usine Fos/Mer

    Colombes 2007 - 2008 - Relations sociales : préparation et participation aux réunions de DP, CE, et de négociation
    - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Formation : recueil des besoins, participation à l’élaboration et au suivi du plan
    - Recrutement des OETAM du site et du futur CSP d’Arkema France
    - Gestion des dossiers de maladie professionnelle
    - Mise en œuvre du référentiel HSE pour la fonction RH

  • Arkema - Responsable recrutement et relations écoles

    Colombes 2004 - 2007 - Coordination des processus et outils de recrutement du groupe
    - Recrutement de 200 ingénieurs et cadres, 40 thésards et 25 VIE
    - Chef de projet nouveau SIRH recrutement et mobilité (déploiement international)
    - Développement de la campagne de communication recrutement du groupe
    - Gestion des relations écoles : forums, présentations, sponsoring
    - Coordination du réseau RH France pour la mobilité des OETAM
    - Elaboration des processus développement RH dans l’optique de la création d’un CSP RH

Formations

Réseau

Annuaire des membres :