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Nicolas BERTIN

IVRY SUR SEINE

En résumé

Les Ressources Humaines au service de la performance des collaborateurs et de l'entreprise

Entreprises

  • FNAC - Responsable Ressources Humaines Régional

    IVRY SUR SEINE 2011 - maintenant - Membre du Comité de Direction Régionale
    - Contribution à la définition et déploiement de la politique Ressources Humaines nationale
    - Harmonisation et mise en œuvre des procédures RH
    - Accompagnement et conseil RH aux Directeurs de magasin et leur Comité de Direction dans la gestion de leurs RH
    - Coordination du recrutement, de la gestion des carrières, du développement des compétences des collaborateurs en magasins
    - Sécurisation de la gestion administrative du personnel
    - Gestion des conflits individuels et collectifs
    - Animation du dialogue social
    - Accompagnement du changement (accompagnement et mise en œuvre de 2 PSE, travail sur la Relation Clients)
    - Mise en œuvre et déploiement des outils de développement des compétences
    - Management d’une équipe RH de 4 Cadres
  • FNAC - Responsable Ressources Humaines

    IVRY SUR SEINE 2008 - 2011 - Garant de la mise en œuvre et du respect de la politique RH nationale dans un contexte multi-sites
    - Garant du respect des règles juridiques et sociales dans l’entreprise
    - Gestion des relations individuelles / collectives
    - Gestion des contentieux (CPH, CA, TASS, TI)
    - Accompagnement des managers opérationnels dans la gestion des RH
    - Gestion des négociations et des projets :

    - Négociations Annuelles Obligatoires
    - Organisation du temps de travail (révision accord 35 heures, deux jours de repos non accolés, Travail de nuit …)
    - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Egalité Professionnelle
    - Intéressement / Participation
    - Dialogue Social
    - Risques Psychosociaux
    - Protocoles d'accords préélectoraux et élections professionnelles

    - Accompagnement au transfert d’entités et négociation d’accord d’adaptation
    - Contrôle de Gestion Sociale
    - Communication sociale interne
    - Veille juridique
  • IFG LANGUES - Chargé des Ressources Humaines et Communication Interne

    Paris 2006 - 2008 - Création de la fonction et du Service Ressources Humaines
    - Mise en place et harmonisation des procédures Ressources Humaines
    - Gestion des RH : recrutements, formations, promotions, disciplinaire
    - Support aux opérationnels dans la gestion des Ressources Humaines
    - Relation avec les IRP et conduite des réunions : CE, DP, CHSCT
    - Préparation et mise en œuvre des élections professionnelles : DUP
    - Gestion d’un plan de licenciements économiques
    - Accompagnement au changement : nouvelle organisation et déménagement du Siège
    - Mise en place et gestion des entretiens d’évaluation : avec création d’un répertoire métiers / compétences et de parcours d’évolution professionnelle
    - Préparation et participation aux négociations : NAO et temps de travail
    - Communication Interne : rédaction de la Newsletter et de l’actualité RH français / anglais
  • AIR FRANCE Siège Social - Chargé de missions RH

    2005 - 2006 * Egalité Professionnelle :
    - Participation à la renégociation de l’accord triennal
    - Mise en œuvre de l’accord et déclinaison des actions au sein des Directions décentralisées
    - Participation au Comité de suivi de l’accord
    - Participation au Groupe de Travail sur l’égalité salariale
    - Elaboration du rapport de situation comparée
    - Elaboration de la stratégie de communication : organisation d’évènementiels

    * Alternance :
    - Participation au Comité de suivi de la Charte de l’Alternance
    - Développement du réseau d’interlocuteurs (Ecoles, Universités, CFA)
    - Actions de communication sur les campus et les forums emplois
    - Conception d’outils de traçabilité des actions tutorales au sein de l’entreprise

    * Développement territorial :
    - Création d’outils de communication externe

    * Autres :
    - Collaboration à la conception et à la mise en ligne du site Intranet « Politique Sociale »

Formations

Réseau