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Nicolas BOTONNET

Montpellier

En résumé

Bonjour,

Diplomé d'un Master RH orienté vers le management responsable, je recherche un challenge qui saura mettre mes compétences au service de vos besoins.
Polyvalent et curieux, je peux exercer dans de nombreux domaines de la fonction RH.

Dans mon projet professionnel RH, le management responsable est une force qui correspond au sens que je souhaite donner à mes pratiques. Parce qu'il n'est pas une contrainte mais une valeur ajoutée, concilions ensemble les piliers économiques, sociaux et environnementaux pour une performance globale et un chemin pavé de succès.

Mes compétences :
Pédagogie
Ingénierie de formation
Accompagnement VAE
Coordination de projets
Gestion de la formation
Enseignement
Recrutement

Entreprises

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Hérault - Consultant RH - Chargé de formation

    Montpellier 2016 - 2018 Coordinateur des formations qualifiantes sur Béziers (20 stagiaires) :
    Gestion du planning, des animateurs, interlocuteur auprès de tous les acteurs, Reporting

    Animation et ingénierie de formations RH et entreprenariat :
    Intervention auprès d’artisans, salariés et apprentis sur des formations qualifiantes et de perfectionnement

    Appui au recrutement d’entreprises artisanales :
    Rédaction de fiche de poste, analyse de la convention collective, appui à l’entretien…

    Jury d’examen de diplômes de niveau Bac et Bac +2 - Ecrit et oral

    Accompagnateur sur la rédaction des Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

  • Crédit agricole - Chargé de formation

    Montrouge 2015 - 2015

  • SMBG EDUNIVERSAL - Groupe SMBG EDUNIVERSAL - Chargé de communication

    2015 - 2015 Promotion et organisation de l’évènement Masters Tour à Montpellier
    Canaux de diffusion : réseaux sociaux, affichage, flyers, radio, e-mailing, interventions sur les campus

    Reporting quotidien – Montage du dossier de communication

  • GAMMES - Chargé de mission RH

    2013 - 2014 Réalisation de 5 diagnostics RH et management responsable :
    Gestion des emplois, Communication, Rémunération, Reporting social, Stratégie RSE

    Mutualisation des entités du pôle IAE Emploi (40 salariés) :
    Réalisation de cartographies des métiers et préconisation

    Etude sur l’intégration du bénévolat

  • Intermarché - Chargé de recrutement

    Vert-le-Grand 2013 - 2013 Gestion autonome du processus de recrutement (130 embauches)

    Sourcing et présélections: candidature spontanée, forum de l’emploi, annonces sur sites
    Animation d’entretiens et sélections adaptés aux profils de chaque responsable de rayon
    Formalités liées à l’emploi : DUE, visite médicale, contrat de travail…
    Intégration du salarié : règlement intérieur et sécurité, tenues, présentations aux équipes

    Gestion du temps de travail sur Horoquartz

  • Communauté Agglomération Perpignan - Assistant RH

    2012 - 2012 Gestion des frais de déplacement des agents

    Collaboration à un projet de direction sur un pôle :
    Diagnostic des dysfonctionnements et élaboration de leviers d’amélioration

  • Association Joseph Sauvy - Assistant RH

    2011 - 2011 Mise en place du premier bilan social : choix des composants et mesure des indicateurs

    Gestion de la taxe de formation UNIFAF des 26 établissements

  • France Loisirs - VENDEUR

    Gentilly 2010 - 2012 * Vente et conseil auprès de la clientèle
    * Gestion de la caisse et des stocks
    * Recrutement d'adhérents

    Principales compétences en œuvre : Sens du contact et du service client - Ecoute - Réactivité dans le suivi des objectifs

Formations

Réseau

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