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Stéphany BOURGADE

Montpellier

En résumé

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Entreprises

  • Montpellier Business School - Chargée de recrutement

    Montpellier 2016 - maintenant

  • SNCF - Gestionnaire administratif RH

    2014 - 2015

  • SNCF - Audit des CDD et de l'Interim

    2014 - 2014 Stage réalisé au sein du Pôle Relations Sociales de la DRH Régionale.

    Mission principale : Réalisation d’un état des lieux précis des CDD et de l’intérim
    - Analyser, détecter d’éventuels risques liés aux contrats d’embauche
    - Préconiser des actions correctives pour limiter le risque juridique lié aux contrats précaires

    Missions transverses : Accompagnement dans la gestion des IRP
    - Organisation des réunions CER, DP Cadres et CHSCT
    - Réalisation d’une BDD «Salariés protégés » (candidats, candidats élus et fins de mandats)

  • Veolia Environnement  - Partenariat ISEM/Veolia Eau Méditerranée - Management de la RSE

    Paris 2013 - 2014 Mission de 6 mois : Réalisation en binôme de 5 diagnostics RSE sur le thème central de l’égalité-mixité femmes/hommes.

    Thèmes abordés : GPEC, Qualité de vie au travail, Communication et Relations Sociales, Rémunération, Systèmes de Pilotage, Gouvernance.

  • RIVIERE Consulting - Consultante recrutement

    Paris 2006 - 2013 Secteurs Agroalimentaire, BTP, Banque-Assurance et Médical

    Mission : Accompagner des entreprises dans leurs recherches de profils rares

    - Coordination des missions de recrutement par approche directe sur des profils complexes (Médecins chefs de service, Directeurs de clinique, Directeurs Généraux, Directeurs Commerciaux, Œnologues….)
    - Suivi de la relation client et candidats
    - Management de chargés de recherches

  • RIVIERE Consulting - Chargée de recherche - Stage fin d'études

    Paris 2006 - 2006 Mission du stage : Mise en place et développement du sourcing de candidats paramédicaux en Espagne

    - Identification et approche directe des candidats
    - Présélection téléphonique et participation aux entretiens
    - Gestion des candidatures (organisation des RV, suivi, enrichissement de la base de données...)

  • Royal Canin - Assistante RH - Stage Master 1

    AIMARGUES 2005 - 2005 Missions du stage :
    - Audit du support des entretiens annuels d’évaluation
    - Gestion des candidatures spontanées stages et contrats de professionnalisation
    - Organisation du séminaire « accueil des nouveaux » et mise à jour du livret d’accueil
    - Elaboration d’un guide pour les expatriés

Formations

  • ISEM (Université Montpellier 1)

    Montpellier 2013 - maintenant Master 2

    Promotion et mise en œuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise.
    Partenariat avec Veolia : Elaboration de diagnostics sur les thèmes : Gestion des emplois, Communication, Rémunération, Pilotages sociaux, Gouvernance, pour se former au management responsable par l’analyse des pratiques de management.

  • IAE - Université De Perpignan Via Domitia

    Perpignan 2005 - 2006 Master 2 Management, Commerce International

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2004 - 2005 Management International des PME et des Territoires

    Master 1 Administration Economique et Sociale

  • Universidad El Palo (Malaga)

    Malaga 2003 - 2004 Master 1 Ciencias del Trabajo

    Ressources Humaines

Réseau

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