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District de l'Isère de Football
- Conseiller Technique Départemental en Arbitrage (CTDA)
2015 - maintenant
Développement et gestion de l'arbitrage isérois :
- Développer et mettre en oeuvre une politique départementale
- Organiser, développer, encadrer et animer la formation des arbitres et leur recrutement, ainsi que leur suivi
- Animer et conseiller lors des grands rassemblements et stages départementaux, afin de gérer le potentiel des arbitres et d'optimiser leur progression
- Assurer la détection et la promotion des arbitres prometteurs du district (opération, talents/mentors, pôle espoirs...)
- Organiser et améliorer la formation initiale des candidats arbitres et favoriser la mise en place d'une formation pratique accélérée
- Accompagner le développement de la pratique féminine : recrutement, fidélisation, montée en compétences
- Suivre le développement du football diversifié
- Développer le recrutement par des interventions dans les milieux mal ou peu explorés (milieu scolaire et universitaire notamment...)
- Mettre en place une politique de référents arbitres dans les clubs, et agir sur le recrutement et la fidélisation des arbitres
- Créer et amplifier le tutorat en direction des jeunes et des candidats arbitres
- Communiquer en dehors de la population arbitrale, avec les médias et les différentes composantes (clubs, éducateurs, joueurs, dirigeants...)
- Développer les partenariats arbitrage et soutenir l'organisation des événements nationaux (Journées de l'Arbitrage, Opération remise de maillots, forums...)
- Animer une rubrique arbitrage sur le site internet du District, et une newsletter interne
- Créer, encadrer, animer et suivre un groupe d'entraînement spécifique pour les arbitres
- Préparer les dossiers relevant du domaine de l'arbitrage en direction du comité directeur
- Participer à la création des dossiers d'actions ou de financement auprès des collectivités locales
- Organiser et manager l'Equipe Technique Départementale en Arbitrage (ETDA) avec des formateurs bénévoles certifiés (15 à 20 personnes sous ma responsabilité), et proposer et créer de nouveaux outils pédagogiques et supports de formation
- Mettre en place, animer une Commission Départementale de Promotion de l'Arbitrage (CDPA) fonctionnelle, veiller à la réalisation de ses missions et vérifier l'atteinte des objectifs
- Créer un pôle d'arbitres espoirs avec formation pratique et suivi permanent enrichi
- Participer et intervenir dans les autres composantes techniques du football, par une participation aux formations et recyclages des diplômes fédéraux (formation d'éducateurs, BMF...) et aux différents stages et manifestations
- Participer à des missions régionales et nationales ponctuelles (tournois, rassemblements, stages, groupes de travail...)
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Commission Départementale des Arbitres - District de l'Isère de Football
- Responsable formation - Bénévolat
2012 - 2015
Initiateur en Arbitrage - Formation d'arbitres (district, ligue)
Organisation d’événements (stages, matchs amicaux, tournois...)
Recherche et mise en place de partenariats (clubs, écoles,universités...)
Conférences/Sensibilisation à l'arbitrage (clubs, écoles, universités...)
Création et mise en place de supports (PowerPoint, Vidéos...) de communication interne et externe (arbitres, clubs, écoles, universités...)
Montages vidéos à but éducatif (matchs, tournois...)
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Hardis Conseil
- Consultant junior Tests & Recette et Réseau Social d'Entreprise
Seyssinet-Pariset
2012 - 2015
www.hardisconseil.fr
Pôle conseil du Groupe Hardis www.hardis.fr
Interventions sur divers projets me permettant de mettre en oeuvre et d'améliorer mes compétences (AMOA, Tests et Recette, Formation, Conduite du changement, Management...) pour le compte de notre client le plus important : Schneider Electric.
Missions :
SCHNEIDER ELECTRIC (industrie électrique - www.schneider-electric.fr ) - GRENOBLE
Projet OTTO - Application Achats - Responsable Vérification - Tierce Recette Applicative (TRA)
- Stratégie de tests
- Pilotage de la recette
- Tests et recette fonctionnels
- Élaboration des plans de test : cas nominaux, cas dégradés, robustesse, non régression...
- Vérification fonctionnelle de la plateforme
- Exécution et suivi de la phase de recette : avancement, anomalies, planning, reportings
- Élaboration et rédaction de documents cibles (matrice utilisateurs...)
- Travail en anglais
Projet DSP - Equipe Vérification (3 personnes) - Tests & Recette fonctionnels sur la plateforme DSP
- Tests et recette fonctionnels
- Élaboration et rédaction des plans de test : cas nominaux, cas dégradés, robustesse, non régression...
- Vérification fonctionnelle de la plateforme
- Vérification fonctionnelle "End To End" des solutions BU via DSP
- Utilisation d'équipements cibles (Com'X 200, Software Agent, Borne EV Link, UPS, etc...)
- Exécution et suivi de la phase de recette : avancement, anomalies, planning, reportings
- Élaboration et rédaction de documents (guides utilisateurs...)
- Travail en anglais
HARDIS CONSEIL
- Intégration du Réseau Social d'Entreprise (RSE) IBM Connections au sein d'Hardis Conseil
- Accompagnement au changement
- Élaboration et rédaction de documents (support, formation, guide utilisateurs...)
- Formations
- Animation (rédaction d'articles...)
- Suivi
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Hardis Conseil
- Consultant Tests & Recette et Réseau Social d'Entreprise (Apprentissage)
Seyssinet-Pariset
2011 - 2012
www.hardisconseil.fr
Pôle conseil du Groupe Hardis www.hardis.fr
M2 MIAGE en Alternance chez Hardis Conseil (Seyssinet-Pariset (38))
Interventions sur divers projets me permettant de mettre en oeuvre et d'améliorer mes compétences universitaires.
Missions :
SCHNEIDER ELECTRIC (industrie électrique - www.schneider-electric.fr ) - GRENOBLE
Projet OTTO - Application Achats - Equipe Vérification (2 personnes) - Tierce Recette Applicative (TRA)
- Pilotage de la recette
- Tests et recette fonctionnels
- Élaboration des plans de test : cas nominaux, cas dégradés, robustesse, non régression...
- Vérification fonctionnelle de la plateforme
- Exécution et suivi de la phase de recette : avancement, anomalies, planning, reportings
- Élaboration et rédaction de documents cibles (matrice utilisateurs...)
- Travail en anglais
HARDIS CONSEIL
- Intégration du Réseau Social d'Entreprise (RSE) IBM Connections au sein d'Hardis Conseil
- Déploiement technique
- Accompagnement au changement
- Élaboration et rédaction de documents (support, formation, guide utilisateurs...)
- Formations
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Hardis Conseil
- Consultant Tests & Recette et Réseau Social d'Entreprise (Stagiaire)
Seyssinet-Pariset
2011 - 2011
www.hardisconseil.fr
Pôle conseil du Groupe Hardis www.hardis.fr
Stage de M1 MIAGE chez Hardis Conseil (Seyssinet-Pariset (38))
Interventions sur divers projets me permettant de mettre en oeuvre et d'améliorer mes compétences universitaires.
Missions :
SCHNEIDER ELECTRIC (industrie électrique - www.schneider-electric.fr ) - GRENOBLE
Projet OTTO - Application Achats - Equipe Vérification (2 personnes) - Tierce Recette Applicative (TRA)
- Pilotage de la recette
- Tests et recette fonctionnels
- Élaboration des plans de test : cas nominaux, cas dégradés, robustesse, non régression...
- Vérification fonctionnelle de la plateforme
- Exécution et suivi de la phase de recette : avancement, anomalies, planning, reportings
- Travail en anglais
HARDIS CONSEIL
Étude des besoins et choix d'un outil de capitalisation des connaissances - collaboration - communication interne au sein d'Hardis Conseil
- Rédaction du cahier des charges
- Etude de marché
- Choix d'un outil
- Présentations au COMEX
HARDIS CONSEIL
Veille environnementale et plan d'actions sur le secteur du Test : concurrents, partenaires potentiels, écoles cibles, outils, communautés, forums, blogs...
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Photoprice
- Technicien Informatique
2010 - 2010
www.photo-price-montelimar.com
Technicien Informatique en CDD au laboratoire photographique de PhotoPrice (Montélimar (26), 5 employés, réseau de laboratoires discount de tirage photo numérique)
Missions :
- Traitement de l’image, retouche, contrôle qualité, développement photo, (accueil client)…
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SunGard
- Stagiaire
Lognes
2009 - 2009
www.sungard.com
Stage de L3 MIAGE chez SunGard Financial Systems (St-Cloud (92)), éditeur américain de softwares dans le domaine de l’Asset Management (institutions financières) (CA 5,6 Mds $)
Mission :
- Réalisation du Modèle Conceptuel de Données (MCD) d’une Base de Données (Sybase/Oracle) de plus de 700 tables par reverse-engineering
