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Nicolas BROTONS

GRENOBLE

En résumé

Vous êtes SPORTIFS, COURAGEUX, COMPÉTITEURS, ENGAGÉS, PASSIONNÉS ?
Vous aimez EXERCER DES RESPONSABILITÉS, RELEVER DES DÉFIS, ÊTRE AU CŒUR DU JEU ?
Vous souhaitez DÉCOUVRIR UNE FONCTION qui vous permettra de développer vos VALEURS et vos QUALITÉS HUMAINES, votre PERSONNALITÉ ?
--->>> Lancez-vous dans l'AVENTURE, et rejoignez l'équipe des ARBITRES DE FOOTBALL !

Voir la vidéo ---> https://www.dailymotion.com/video/x3rj4bi?playlist=x5r4zd
Et pour les filles, c'est possible aussi ! Girl Power ! ---> https://www.dailymotion.com/video/x3p67mi

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Nicolas BROTONS - Conseiller Technique Départemental en Arbitrage : 06.95.14.29.38 - nicolas.brotons@isere.fff.fr

Mes compétences :
Conduite du changement
Gestion de projet
Réseau social
Réseau social d'entreprise
IBM Connections
SQL
HTML CSS JavaScript XML XSLT UML SQL
Html 5
CSS 3
C
PHP / MYSQL
Haskell
Awk
Merise
Merise ‘PowerAmc'
UML Langage de Modélisation
SADT
Sybase
Oracle
Systèmes d'information
Gestion d'entreprises
Entrepreneuriat
Tests fonctionnels
Recette Fonctionnelle
Modelio
Mind mapping
Mind Manager
Méthodes agiles
Scrum
ITIL
Eclipse
Netbeans
Websphere
Schneider Electric
Conseil
Gestion
IBM
Réseau
Système d'information
Management
Km
Banc de tests
Pilotage
Test fonctionnel
Supports de formation
Supports de communication
Coordination de projets
Résilience
Coordination
Formation continue
Esprit d'équipe
Stratégie
Force de proposition
Dynamisme
Esprit d'initiative
Animation d'équipe
Autonomie
Adaptabilité
Animation d'ateliers
Animation de réunions
Animation de formations
Photographie
Pinnacle Studio
Adobe Photoshop
Communication
Montage photo
Montage vidéo
Prise de parole
Créativité
Conduite de réunion
Prise de

Entreprises

  • District de l'Isère de Football - Conseiller Technique Départemental en Arbitrage (CTDA)

    2015 - maintenant Développement et gestion de l'arbitrage isérois :
    - Développer et mettre en oeuvre une politique départementale
    - Organiser, développer, encadrer et animer la formation des arbitres et leur recrutement, ainsi que leur suivi
    - Animer et conseiller lors des grands rassemblements et stages départementaux, afin de gérer le potentiel des arbitres et d'optimiser leur progression
    - Assurer la détection et la promotion des arbitres prometteurs du district (opération, talents/mentors, pôle espoirs...)
    - Organiser et améliorer la formation initiale des candidats arbitres et favoriser la mise en place d'une formation pratique accélérée
    - Accompagner le développement de la pratique féminine : recrutement, fidélisation, montée en compétences
    - Suivre le développement du football diversifié
    - Développer le recrutement par des interventions dans les milieux mal ou peu explorés (milieu scolaire et universitaire notamment...)
    - Mettre en place une politique de référents arbitres dans les clubs, et agir sur le recrutement et la fidélisation des arbitres
    - Créer et amplifier le tutorat en direction des jeunes et des candidats arbitres
    - Communiquer en dehors de la population arbitrale, avec les médias et les différentes composantes (clubs, éducateurs, joueurs, dirigeants...)
    - Développer les partenariats arbitrage et soutenir l'organisation des événements nationaux (Journées de l'Arbitrage, Opération remise de maillots, forums...)
    - Animer une rubrique arbitrage sur le site internet du District, et une newsletter interne
    - Créer, encadrer, animer et suivre un groupe d'entraînement spécifique pour les arbitres
    - Préparer les dossiers relevant du domaine de l'arbitrage en direction du comité directeur
    - Participer à la création des dossiers d'actions ou de financement auprès des collectivités locales
    - Organiser et manager l'Equipe Technique Départementale en Arbitrage (ETDA) avec des formateurs bénévoles certifiés (15 à 20 personnes sous ma responsabilité), et proposer et créer de nouveaux outils pédagogiques et supports de formation
    - Mettre en place, animer une Commission Départementale de Promotion de l'Arbitrage (CDPA) fonctionnelle, veiller à la réalisation de ses missions et vérifier l'atteinte des objectifs
    - Créer un pôle d'arbitres espoirs avec formation pratique et suivi permanent enrichi
    - Participer et intervenir dans les autres composantes techniques du football, par une participation aux formations et recyclages des diplômes fédéraux (formation d'éducateurs, BMF...) et aux différents stages et manifestations
    - Participer à des missions régionales et nationales ponctuelles (tournois, rassemblements, stages, groupes de travail...)
  • Commission Départementale des Arbitres - District de l'Isère de Football - Responsable formation - Bénévolat

    2012 - 2015 Initiateur en Arbitrage - Formation d'arbitres (district, ligue)
    Organisation d’événements (stages, matchs amicaux, tournois...)
    Recherche et mise en place de partenariats (clubs, écoles,universités...)
    Conférences/Sensibilisation à l'arbitrage (clubs, écoles, universités...)
    Création et mise en place de supports (PowerPoint, Vidéos...) de communication interne et externe (arbitres, clubs, écoles, universités...)
    Montages vidéos à but éducatif (matchs, tournois...)
  • Hardis - Consultant junior Tests & Recette et Réseau Social d'Entreprise

    Seyssinet-Pariset 2012 - 2015 www.hardisconseil.fr
    Pôle conseil du Groupe Hardis www.hardis.fr

    Interventions sur divers projets me permettant de mettre en oeuvre et d'améliorer mes compétences (AMOA, Tests et Recette, Formation, Conduite du changement, Management...) pour le compte de notre client le plus important : Schneider Electric.

    Missions :

    SCHNEIDER ELECTRIC (industrie électrique - www.schneider-electric.fr ) - GRENOBLE

    Projet OTTO - Application Achats - Responsable Vérification - Tierce Recette Applicative (TRA)
    - Stratégie de tests
    - Pilotage de la recette
    - Tests et recette fonctionnels
    - Élaboration des plans de test : cas nominaux, cas dégradés, robustesse, non régression...
    - Vérification fonctionnelle de la plateforme
    - Exécution et suivi de la phase de recette : avancement, anomalies, planning, reportings
    - Élaboration et rédaction de documents cibles (matrice utilisateurs...)
    - Travail en anglais

    Projet DSP - Equipe Vérification (3 personnes) - Tests & Recette fonctionnels sur la plateforme DSP
    - Tests et recette fonctionnels
    - Élaboration et rédaction des plans de test : cas nominaux, cas dégradés, robustesse, non régression...
    - Vérification fonctionnelle de la plateforme
    - Vérification fonctionnelle "End To End" des solutions BU via DSP
    - Utilisation d'équipements cibles (Com'X 200, Software Agent, Borne EV Link, UPS, etc...)
    - Exécution et suivi de la phase de recette : avancement, anomalies, planning, reportings
    - Élaboration et rédaction de documents (guides utilisateurs...)
    - Travail en anglais


    HARDIS CONSEIL
    - Intégration du Réseau Social d'Entreprise (RSE) IBM Connections au sein d'Hardis Conseil
    - Accompagnement au changement
    - Élaboration et rédaction de documents (support, formation, guide utilisateurs...)
    - Formations
    - Animation (rédaction d'articles...)
    - Suivi
  • Hardis - Consultant Tests & Recette et Réseau Social d'Entreprise (Apprentissage)

    Seyssinet-Pariset 2011 - 2012 www.hardisconseil.fr
    Pôle conseil du Groupe Hardis www.hardis.fr

    M2 MIAGE en Alternance chez Hardis Conseil (Seyssinet-Pariset (38))
    Interventions sur divers projets me permettant de mettre en oeuvre et d'améliorer mes compétences universitaires.

    Missions :

    SCHNEIDER ELECTRIC (industrie électrique - www.schneider-electric.fr ) - GRENOBLE
    Projet OTTO - Application Achats - Equipe Vérification (2 personnes) - Tierce Recette Applicative (TRA)
    - Pilotage de la recette
    - Tests et recette fonctionnels
    - Élaboration des plans de test : cas nominaux, cas dégradés, robustesse, non régression...
    - Vérification fonctionnelle de la plateforme
    - Exécution et suivi de la phase de recette : avancement, anomalies, planning, reportings
    - Élaboration et rédaction de documents cibles (matrice utilisateurs...)
    - Travail en anglais

    HARDIS CONSEIL
    - Intégration du Réseau Social d'Entreprise (RSE) IBM Connections au sein d'Hardis Conseil
    - Déploiement technique
    - Accompagnement au changement
    - Élaboration et rédaction de documents (support, formation, guide utilisateurs...)
    - Formations
  • Hardis - Consultant Tests & Recette et Réseau Social d'Entreprise (Stagiaire)

    Seyssinet-Pariset 2011 - 2011 www.hardisconseil.fr
    Pôle conseil du Groupe Hardis www.hardis.fr

    Stage de M1 MIAGE chez Hardis Conseil (Seyssinet-Pariset (38))
    Interventions sur divers projets me permettant de mettre en oeuvre et d'améliorer mes compétences universitaires.

    Missions :

    SCHNEIDER ELECTRIC (industrie électrique - www.schneider-electric.fr ) - GRENOBLE
    Projet OTTO - Application Achats - Equipe Vérification (2 personnes) - Tierce Recette Applicative (TRA)
    - Pilotage de la recette
    - Tests et recette fonctionnels
    - Élaboration des plans de test : cas nominaux, cas dégradés, robustesse, non régression...
    - Vérification fonctionnelle de la plateforme
    - Exécution et suivi de la phase de recette : avancement, anomalies, planning, reportings
    - Travail en anglais

    HARDIS CONSEIL
    Étude des besoins et choix d'un outil de capitalisation des connaissances - collaboration - communication interne au sein d'Hardis Conseil
    - Rédaction du cahier des charges
    - Etude de marché
    - Choix d'un outil
    - Présentations au COMEX

    HARDIS CONSEIL
    Veille environnementale et plan d'actions sur le secteur du Test : concurrents, partenaires potentiels, écoles cibles, outils, communautés, forums, blogs...
  • Photoprice - Technicien Informatique

    2010 - 2010 www.photo-price-montelimar.com

    Technicien Informatique en CDD au laboratoire photographique de PhotoPrice (Montélimar (26), 5 employés, réseau de laboratoires discount de tirage photo numérique)

    Missions :
    - Traitement de l’image, retouche, contrôle qualité, développement photo, (accueil client)…
  • Sungard Availability Services France SA - Stagiaire

    Lognes 2009 - 2009 www.sungard.com

    Stage de L3 MIAGE chez SunGard Financial Systems (St-Cloud (92)), éditeur américain de softwares dans le domaine de l’Asset Management (institutions financières) (CA 5,6 Mds $)

    Mission :
    - Réalisation du Modèle Conceptuel de Données (MCD) d’une Base de Données (Sybase/Oracle) de plus de 700 tables par reverse-engineering

Formations

  • Institut De Formation Du Football - Actions Séjours (Manchester)

    Manchester 2019 - 2019 Anglais en immersion

    Cours d'anglais one-to-one chez le professeur : entretien et perfectionnement des connaissances.
    Quick Placement Test (Cambridge-Oxford) : 52/60

    - Connaître chaque mot, expression et termes spécifiques liés au football (lois, articles, équipements, acteurs…)
    - Comprendre et communiquer davantage sur le terrain de football avec les joueurs étrangers et lors des rencontres internationales
    - Apprend
  • Federation Française De Football - Institut De Formation Du Football

    Lyon 2019 - 2019 Formation de Formateurs

    Les neurosciences cognitives nous permettent de mieux comprendre les mécanismes de notre cerveau et la manière dont nous traitons et enregistrons les informations.

    Objectifs et compétences visées :
    - réfléchir sur le processus de formation et d'apprentissage
    - comprendre comment fonctionne notre cerveau pour mieux le stimuler
    - réfléchir sur notre posture de formateur (position méta)
    - être cap
  • Institut De Formation Du Football - Direction Technique De L'Arbitrage

    Univ. Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2018 - 2018 Formateur 2nd Degré en Arbitrage

    Diplôme Fédéral de Formateur en Arbitrage (4 niveaux : Initiateur --> 1er degré --> 2nd degré --> Instructeur Fédéral)

    Missions du formateur 2nd degré :
    - organiser la politique de formation des arbitres régionaux
    - organiser les formations pratiques et théoriques des arbitres régionaux et candidats fédéraux
    - créer des supports pédagogiques pour la formation des arbitres régionaux
    - organiser et
  • Institut De Formation Du Football - Direction Technique De L'Arbitrage - Ligue De Lorraine De Foot

    Nancy 2016 - 2016 Formateur 1er Degré en Arbitrage

    Diplôme Fédéral de Formateur en Arbitrage (4 niveaux : Initiateur > 1er degré > 2nd degré > Instructeur Fédéral)

    Missions du formateur 1er degré en arbitrage :
    - Organiser dans la forme et le temps les formations pratiques (animer des séances pratiques sur le terrain) et théoriques des arbitres de District
    - Organiser et intervenir lors des stages de perfectionnement des arbitres de district débu
  • Institut De Formation Du Football - Direction Technique De L'Arbitrage - Ligue Rhône-Alpes De Foot

    Villeurbanne 2014 - 2014 Formateur Initiateur en Arbitrage

    Diplôme Fédéral de Formateur en Arbitrage (4 niveaux : Initiateur > 1er degré > 2nd degré > Instructeur Fédéral)

    Missions du formateur initiateur en arbitrage :
    - Accueillir les candidats arbitres et présenter la fonction arbitrale
    - Transmettre les techniques de base de l’arbitrage
    - Enseigner les lois fondamentales nécessaires aux nouveaux arbitres
    - Mener un entretien motivant avec le candidat
  • UJF / UFR IMAG

    Grenoble 2011 - 2012 Master 2

    Formation professionnelle : ingénieur bac+5 informatique de gestion.
    Connaissances en SI et compétences opérationnelles de gestion de projet au service de clients internes ou externes tant sur le plan de l’ingénierie logicielle qu’en management de projet.
    Compétences : SI de gestion, ingénierie logicielle, management
    Opérationnalité dans tous types de projets de SI pour la gestion de l’entrepr
  • Maison De L'Entrepreneuriat (Grenoble)

    Grenoble 2011 - 2011 Masteriales 2011

    Création d'entreprise - Séminaire de formation en Entrepreneuriat destiné aux étudiants de niveau Master venant de tous les établissements universitaires grenoblois.
    Formation permettant aux étudiants de partager leurs compétences et d'expérimenter un projet innovant de création d'entreprise ou d'activité.
  • UJF / UFR IMAG

    Grenoble 2010 - 2011 Master 1

    Formation technologique et professionnalisante.
    Apprendre à conceptualiser, construire et maintenir des systèmes d’information d’entreprise.
    Formation bi-disciplinaire comprenant des enseignements de gestion (orientés métiers de l’entreprise) et des enseignements d’informatique et de système d’information.
    Compétences complémentaires : domaines techniques et fonctionnels.
  • UJF / UFR IMAG

    Grenoble 2008 - 2010 Licence 3

    Formation à la conception, la mise en œuvre et au contrôle des applications informatiques en particulier dans le domaine de la gestion des entreprises, notamment gestion comptable et financière, gestion de la production, marketing et gestion commerciale ainsi que la gestion des ressources humaines...
  • DSU - UJF

    Grenoble 2007 - 2008 Licence 2

    Informatique - Option Economie - Gestion d'Entreprise

    Anciennement appelé DLST
  • DSU - UJF

    Grenoble 2006 - 2007 Licence 2

    Mathématiques - Anciennement appelé DLST
  • DSU - UJF

    Grenoble 2005 - 2006 Licence 1

    Mathématiques-Informatique - Anciennement appelé DLST
  • Lycée Roumanille

    Nyons 2001 - 2004 Bac S

    Spécialité Physique-Chimie
    Mention AB

Réseau