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Nicolas COISNE

FRETIN

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Aubagne
Résultat municipales dans les Bouches-du-Rhône

En résumé

Mes compétences :
Gestion
Responsable
Manager
Marketing
Négociation
Organiser
Distribution
Commerce
Accompagner
Adaptabilité
Logistique

Entreprises

  • Boulanger - Responsable Services (Aprés Vente)

    FRETIN 2018 - maintenant

  • N.C. automobiles - Gérant

    2013 - 2018 - Prospecter des fournisseurs et filières d’approvisionnement fiables
    - Définir la stratégie marketing digital et commerciale de chaque produit suivant son positionnement
    - Acheter des produits en respectant la politique commerciale établie
    - Organiser une veille concurrentielle hebdomadaire locale et nationale
    - Piloter le Mix Produits pour développer la marge
    - Gérer le compte d’exploitation / maîtriser les dépenses
    - Assurer le suivi et entretien technique des produits
    - Garantir une qualité irréprochable des produits proposés
    - Etre à l’écoute et proposer un service client adapté
    - Créer l’entreprise NC automobiles

  • Norauto - ACHETEUR / CHEF DE PRODUIT

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2008 - 2012 Portefeuille de1800 références - CA : 30M€ - Stock : 6M€
    EGP (Electronique Grand Public) et Equipement Passion / personnalisation du véhicule

    - Gérer mon portefeuille produits : lancement / gammes / promo
    - Rédiger les objectifs du portefeuille ainsi que la politique commerciale correspondante
    - Définir la stratégie marketing du portefeuille => la partager et la faire vivre auprès des magasins
    - Rédiger les appels d’offre (ex: changement de fournisseur pour la gamme accessoires audio)
    - Prospecter les filières fournisseurs en fonction des critères : qualité / fiabilité / délai / rentabilité
    - Organiser une veille concurrentielle et stratégique
    - Négocier les conditions d’achat avec les fournisseurs (Sony, Pioneer, Focal, Eurotuning, Eurawheels, etc…)
    - Pérenniser les relations commerciales
    - Communiquer, former et promouvoir l’offre auprès des différents services et du réseau de 320 magasins
    - Rédiger des supports d’aide à la vente / argumentaire
    - Animer des réunions produits trimestrielles avec des collaborateurs volontaires du réseau
    - Garantir la rentabilité des résultats : CA, marges, et stocks

  • Norauto - CHEF de PROJET

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2004 - 2005 - Organiser les réunions préliminaires pour définir les besoins liés au projet
    - Etablir le rétro planning du projet => obtenir la validation des parties
    - Réaliser les inventaires qui serviront de base aux commandes nécessaire à la mise en oeuvre du projet d’aménagement
    - Concevoir les plans d’implantation sur AutoCad , les faire valider
    - Commander les matériels
    - Piloter la mise en oeuvre de la réalisation du projet
    - Animer les équipes et corps de métiers sur les objectifs
    - Valider la réalisation avec les directions travaux, régionales et locale

  • Norauto - DIRECTEUR d'AGENCES

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2003 - 2008 - Saint-Dizier (52) CA : 1,5M€ - RNE = 73K€
    - Loos (59) CA : 1M€ - RNE = 110K€

    - Animer, organiser des équipes commerciales, techniques et administratives
    - Former, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
    - Piloter le compte d’exploitation par le développement du CA, de la marge et la maîtrise des frais, pour garantir le résultat net
    - Définir les objectifs de chiffres et de marge et la stratégie commerciale pour les atteindre
    - Garantir la bonne application de la politique commerciale
    - Développer l’attractivité du point de vente en travaillant un marketing local pertinent
    - Favoriser, développer et fidéliser la relation clients
    - Adapter l’offre produit localement

  • Norauto - RESPONSABLE de SECTEUR

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 1998 - 2003 - Animer des équipes de vente et de techniciens d’atelier sur le CA, marge et stock
    - Définir les objectifs du secteur et de chacun des collaborateurs, écriture de cibles quotidiennes pour aider à l’atteinte des résultats
    - Recruter les collaborateurs, les former, développer leurs compétences
    - Organiser l’activité du secteur en rapport avec les saisonnalités
    - Responsable du commerce, ventes et ventes additionnelles
    - Participer aux activités annexes du centre (réunion, meeting, soirée fidélité, etc…)

  • Armée de terre - Sergent

    1995 - 1995 Service militaire

Formations

Réseau

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