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Nicolas DORE

Orléans

En résumé

Fort de mon expérience passée au sein d'entreprises de services, je travaille aujourd'hui pour un cabinet spécialisé dans l'amélioration des comportements pour les professionnels de haut niveau. Je mets tout mon enthousiasme, mon énergie et ma rigueur au service des managers et directeurs en France et à l'international.
J'accompagne au quotidien mes clients pour donner à leur savoir faire et leur savoir être le relief et la consistance pour être relayer dans l'entreprise.

Spécialités :
Management d'équipes
Communication interpersonnelle
Prospecter, développer, négocier et fidéliser les clients
Accompagnement des directions générales dans la concrétisation de leur stratégie

Formateur certifié Process Communication

Mes compétences :
Formateur certifié Process Communication
VENTE B to B
Formation
Training
Vente
Audit
Management
Accompagnement au changement
Qualité
gestion du temps
Services
Négociation

Entreprises

  • Réseaulution - Responsable commercial - Formateur

    Orléans 2013 - maintenant Nous sommes une société spécialisée dans le la rédaction, le conseil et le déploiement de programmes organisationnels et des standards de marques. Dans le cadre de cet accompagnement, nous développons et animons les formations qui permettent d'animer ces déploiements.
    Accompagnement au changement, déploiement de nouvelles méthodes organisationnelles, optimisation des organisation, audit des réseaux.
    Formation à la négociation en école de commerce

    Consultant externe pour la société Sécurex : gestion et maîtrise de l'absentéisme

  • Indépendant - Consultant

    2013 - 2016

  • M. Développement - Consultant

    2011 - 2013 1) Traduire la stratégie
    Accompagner les directions générales dans la concrétisation de leur vision à travers un plan d'action opérationnel

    2) Détecter et développer les talents
    Former et suivre
    Assessment et accompagnement opérationnel
    Élaboration et animation de business games sur mesure (application à la vente, au recrutement, à la négociation, au management, à la conduite du changement…)

    Interventions dans les grandes écoles : Supélec, Corps des Ponts...

    3) Relayer les savoirs
    Identifier les savoirs faire et savoir être des entreprises pour les concrétiser en université interne afin de les faire vivre, de les relayer et de les pérenniser

  • MOORTGAT - Consultant Senior / Community Manager

    Saint Maur les fossés 2011 - 2011 Organisation d'une plateforme communautaire de e-learning 2.0
    Développement des contenus.
    Formation des consultants sur la présentation commerciale et l'utilisation pour les participants.
    Piloter, animer et faire vivre la plateforme.
    Animation : 50 jours
    Développement de mon portefeuille commercial

  • MOORTGAT - Consultant

    Saint Maur les fossés 2007 - 2010 Concevoir, vendre et animer des training en management, négociation, gestion du temps, prise de parole en public, gestion du stress et de la performance.
    - 100 jours d'animation par an maximum.
    - Activité commerciale sur le reste du temps : création de son portefeuille clients et fidélisation
    - 10% de formation interne sur les programmes de formaitons dispensées.

  • SGS - Responsable projets

    Arcueil 2005 - 2007 Responsable projet en certification de Services et correspondant européen missions automobiles
    Rédaction, mise à jour de cahier des charges de qualité de service.
    Déploiement de campagnes d'audits, formation des auditeurs, pilotage de campagnes nationales.
    Clients : Syndicats professionnels, réseaux nationaux, PME...

  • SGS - Auditeur produits alimentaires et services

    Arcueil 2002 - 2005 Auditeur tout produit alimentaire : Production, Transformation, Distribution et Commercialisation.
    Auditeur en certification de Services : l'automobiles et les métiers associés, la maintenance de chauffage, la restauration collective, la logistique ...
    Responsable d'audits pour clients nationaux : Audit des structures de contrôle interne.
    Clients : Fédérations nationales, industries agro alimentaires, syndicats professionnels...

  • Isidore Restauration - Responsable Qualité

    Mont-Saint-Aignan 1999 - 2002 Contrat d'apprentissage/formation d'ingénieur agronome
    Développement de l'HACCP en restauration collective
    Formation du personnel
    Certification ISO 9001 V 2000 du siège social et d'une cuisine centrale

Formations

  • Ecole Supérieure Agriculture Purpan (Toulouse)

    Toulouse 1999 - 2001 Agro alimentaire

  • Lycée Legta

    Sours 1997 - 1999 Agro alimentaire et biotechnologie
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