Législation sociale :
- rédaction, suivi des contrats et des mouvements de personnels ainsi que des formalités liées à l’embauche et à la fin de contrat;
- relations sociales : préparation et participation aux réunions CE, DP, CHSCT, organisation des élections professionnelles;
- contrôle des procédures et du respect de la règlementation sociale;
- droit disciplinaire, suivi des dossiers prudhommaux,...
RH :
- recrutement : relations avec les partenaires locaux (ANPE, écoles, forums), sélection des CV et pré-recrutement;
- formation : construction et mise en oeuvre du plan de formation, développement du DIF et des périodes de professionnalisation;
- Pilote Mission Handicap
Paie et administration du personnel:
- préparation et contrôle des éléments de paie;
- médecine du travail;
- bilan social;
- mutuelle,...
Gestion des frais de salaire :
- suivi des frais de personnels en collaboration avec le contrôleur de gestion.
