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Nicolas HUBERT

Paris

En résumé

C'est après six années passées à intervenir sur l'offre produit du Groupe CEGI que je souhaite découvrir une approche ERP standardisée de type SAP ou Peoplesoft.

En effet Le passage à des technologies ERP de type SAP ou PeopleSoft n'est pas aujourd'hui inclus dans la stratégie de ma société.

En tant que métier, pour l'avoir pratiqué en clientèle, puis en support à distance, le rôle du Consultant Fonctionnel ERP répond à mes aspirations professionnelles. En effet, j'apprécie particulièrement cette approche globale incluant l'assistance à la rédaction des spécifications fonctionnelles en fonction des attentes du pilote client, la définition des jeux de tests jusqu'à la validation en production des développements.

Je suppose que notre prochaine entrevue me permettra de vous détailler les relations sur lesquelles je m'appuie au quotidien, au travers des interactions Client / Chef de Produit / Equipe développement, et comment je me projette dans cette nouvelle collaboration.

Mes compétences :
Adonix X3
Comptabilité
COMPTABILITE PAIE
Consultant
ERP
ERP Consultant
Finance
Gestion des stocks
Oracle
Paie
Sage

Entreprises

  • PRODWARE - CHEF DE PROJET/CONSULTANT FINANCE/NEGOCE ERP X3

    Paris 2008 - 2014 - Etude d’adéquation sur les modules Finance et Négoce sur progiciel X3.
    - Paramétrage et formation des modules Finance, logistique, gestion des stocks, vente et des achats.
    - Adaptation de logiciels à des contraintes de Finance, logistique, gestion des stocks, vente et des achats.
    - Missions de conseil auprès de sociétés dans différents secteurs d'activités : Vétérinaire, Négoce Tabacs, BTP, Recherche-développement en biotechnologie, Agro alimentaire, Equipementier Automobile.

  • CANTORIEL - CONSULTANT PAIE/RH GTA

    Saint-Herblain 2008 - 2008 - Définition des besoins avec les utilisateurs, mise en place des solutions, paramétrage en adéquation avec les besoins utilisateurs, et formation des utilisateurs
    - Suivi de la clientèle :
    * Résolution technique et fonctionnelle
    * Assistance et formation des utilisateurs sur les nouvelles évolutions des produits

  • CEGI - Chef Produit - Paie

    2003 - 2007 Domaine technique : ORACLE (8 et 9) – SQL SERVEUR 2K – DELPHI SOUS WINDOWS.
    Domaine fonctionnel : Paie.

    Fonction : CHEF PRODUIT ET REPORTING DE PAIE.

    - Maintenance de 2nd niveau auprès des consultant-formateurs.
    - Réalisation des plans de tests techniques et fonctionnels
    - Validation des mises en production des versions logicielles et états de reporting.
    - Création des dossiers d'expression des besoins identifiés auprès des utilisateurs (DADS-U, Gestion des Congés Payés Salarié Multi-Postes etc …).
    - Création des cahiers des charges fonctionnels en relation avec les dossiers d'expressions des besoins (DADS-U, Gestion des Congés Payés Salarié Multi-Postes etc …).
    - SQL : langage de définition de données (LDD), langage de manipulation de données (LMD)

  • CEGI SANTE - Consultant-Formateur

    2000 - 2003 Domaine technique : COBOL – UNIX – ORACLE – DELPHI SOUS WINDOWS.
    Domaine fonctionnel : Paie, Comptabilité, Gestion des stocks.

    Fonction : CONSULTANT-FORMATEUR.

    - Définition des besoins avec les utilisateurs, mise en place des solutions, paramétrage en adéquation avec les besoins utilisateurs, et formation des utilisateurs.

    - Suivi de la clientèle :
    * Résolution technique et fonctionnelle
    * Assistance et formation des utilisateurs sur les nouvelles évolutions des produits.

  • CABINET EXPERTISE COMPTABLE BEAUVAIS-TALAMON - Collaborateur

    1999 - 2000 - Gestion du client dans sa globalité : comptabilité générale, clients/fournisseurs, paies, déclarations sociales et fiscales, dossiers de contrôle et Bilan.

    - Création de tableaux de bords (Charges fixes, tableaux de gestion, analyses de marges …).

  • CABINET D’ARCHITECTE ALTAÏ - Controleur de Gestion

    1998 - 1999 - Tous travaux de comptabilité : Générales et Tiers, suivi et gestion de la trésorerie.

    - Suivi de projet, calcul et analyse des marges

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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