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Nicolas LEVASSEUR

COMPIEGNE

En résumé

Une expérience de 14 ans de la distribution de biens d’équipement et les solutions techniques associées.

Depuis 2009, je suis impliqué dans le suivi technique des matériels. La définition des produits et leur maintenance sont au cœur de mes activités. Ma rigueur et ma sympathie me permettent de nouer des relations de confiance avec les clients. Mon sens naturel de l’organisation est un atout au quotidien pour la coordination, l’anticipation et la gestion des équipes.

Directeur Technique, Service, SAV, Service Après-vente, Pièces, Garantie, Formation, Poids-lourds, Carrosserie Industrielle, Construction, Transport, Machine agricole, Machinisme, Grue, Hydraulique, Management, Motivation des équipes, Véhicule Industriel, Travaux publics, Engins, Homologation, Réglementation, Levage, Export, Afrique, Grands comptes, Anglais Professionnel, Allemand

Mes compétences :
Support client
Machines agricoles
Réponse aux appels d'offres
Management transversal
Découverte client
Suivi de commande
Organisation d'évènements
Négociation achats
Présentation de l'offre
Gestion de la relation client
Analyse des besoins
Veille réglementaire
Export
Gestion de projet
Reporting
Négociation
Planification
Poids-Lourds
Matériel de travaux publics
Création de tarifs
Carrossage

Entreprises

  • FASSI France - Directeur technique

    2017 - maintenant Enjeux / Objectifs :
    Animer le réseau de concessionnaires sur le plan technique
    Encadrer l’activité « technique » au sein de l’entreprise
    Participer au maintien de la performance des produits distribués
    Réaliser la veille technico-commerciale des produits distribués

    Responsabilités - Effectifs :
    13 collaborateurs pluridisciplinaires

    Activité :
    Visites de concessionnaires, clients et usine
    Support technique après-vente et avant-vente : configuration, installation, réglementation levage et circulation
    Support client en grands compte principalement
    Evolution des processus internes
    Déploiement de la télématique

  • UGAP - Chargé de projet Achat

    Champs-sur-Marne 2016 - 2017 Enjeux / Objectifs :
    Concevoir l’offre d’un produit ou service
    Piloter les procédures d’achats dans le respect du code des marchés publics et des processus internes
    Piloter le déploiement et le suivi des nouvelles offres en lien avec les fournisseurs

    Responsabilités - Effectifs :
    Gestion de la relation fournisseur en phase d’appel d’offre

    Activité :
    Appel d’offre de location de véhicules industriels : 84M€ prévus sur 4 ans
    Suivi de marchés existants – Aide technique pour les collègues

  • Volvo Trucks - Chef de Produit France

    saint priest 2015 - 2016 Enjeux / Objectifs :
    Mettre en avant le produit VOLVO Trucks
    Périmètre de 5200 véhicules par an / PDM 16 %
    Délivrer les arguments pour les grandes orientations du produit
    Continuer la mission d’ingénieur avant-vente

    Responsabilités - Effectifs :
    Équipe de 6 ingénieurs avant-vente et un responsable homologation

    Activité :
    Membre du jury de l’Innovation SOLUTRANS en 2015

  • Volvo Trucks - Ingénieur avant-vente

    saint priest 2012 - 2016 Enjeux / Objectifs :
    Assistance technique au réseau et aux carrossiers
    Introduction de l’homologation européenne

    Responsabilités - Effectifs :
    Management transverse de 22 Commerciaux
    Relation siège : Reporting et adaptations
    Participation aux réunions produit monde.

    Activité :
    Relation client : découverte et proposition de solutions techniques, réglementaires, livraisons – mises en route
    Développement des relations avec les carrossiers
    Référent réglementaire du secteur
    Référent national IT : CRM et portail carrossier « VBI »
    Nouvelles gammes FH / FM / FL-FE : training et lancement

  • Bergerat Monnoyeur - Chef de produit carrosserie MERCEDES Algérie

    Saint-Denis 2009 - 2011 Enjeux / Objectifs :
    Proposer des carrosseries correspondant aux exigences client et configurer les châssis en conséquence
    Participer au développement commercial de la marque MERCEDES Trucks grâce à une offre élargie

    Responsabilités - Effectifs :
    Un assistant chef produit recruté et formé au poste
    Management transverse de 10 commerciaux algériens
    900 VI livrés (12 % PDM)

    Activité :
    Relation client : découverte et proposition de solutions techniques, réglementaires, livraisons – mises en route
    Sélection et suivi des fournisseurs de carrosseries, négociations de tarifs, suivi des réclamations et garanties.
    Visites clients pour obtenir les levées de caution (1M€ prise de poste / 60000€ en final)
    Réalisation de 1200 devis de carrosserie par an
    Réalisation d’un catalogue standard

  • BERGERAT MONNOYEUR - Chef de Produit Tractopelle CATERPILLAR

    Saint-Denis 2008 - 2009 Enjeux / Objectifs :
    Fournir les configurations et informations techniques nécessaires aux commerciaux
    Réaliser et diffuser le tarif annuel

    Responsabilités - Effectifs :
    400 machines / an

    Activité :
    Initiation du contrat UGAP : CA 15M€ / 300 machines sur 3 ans.

  • VIA LOCATION - Acheteur Technique

    2006 - 2008 Enjeux / Objectifs :
    Soutenir le développement des locations de matériels
    « hydrauliques »

    Responsabilités - Effectifs :
    Force de vente d’environ 60 vendeurs

    Activité :
    3 missions principales : Devis, Commande châssis et carrosserie,
    Suivi de la livraison et mise en main si besoin
    Prescription et création d’un catalogue de produits standards
    Formations commerciales « hydrauliques »

  • John DEERE - Inspecteur Service Aprés-Vente Agricole

    Moline 2005 - 2006 Enjeux / Objectifs :
    Encadrer les concessionnaires et suivre les objectifs
    Représenter la marque chez les clients

    Responsabilités - Effectifs :
    4 concessionnaires au potentiel de 270 tracteurs /an

    Activité :
    Visite des concessionnaires
    Formation technique sur la gamme et managériale pour diffuser les méthodologies groupe
    Présence sur les salons et rencontres client

Formations

Réseau

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