GRENOBLE
Directeur de projets collaboratifs dans le domaine de l’Economie Sociale et Solidaire : Coordonner et co-produire un ou des projets partenariaux innovants réunissant des acteurs de différents écosystèmes dans un objectif de réalisation commun et partagé.
Accompagnement à la réalisation opérationnelle des projets mutualisés et partenariaux
Méthodologie de projets, suivi des orientations et suivi opérationnel
Animation de réunions collaboratives
Rédaction de réponses à appels d’offres ou à projets
Directeur du développement au sein d’un groupe, d'une fondation ou d’une fédération : Piloter l’expansion, en termes de projets ou de développement d’activité existante, d’une organisation de taille nationale afin d'asseoir son positionnement dans son secteur d'activité.
Soutien à l’émergence de nouveaux besoins et mobilisation des dynamiques d’innovation
Approche prospective, détermination de stratégies (prise en compte des éléments conjoncturels et structurels)
Pilotage d’études prospectives et territorialisées
Rédaction de réponses à appels d’offres ou à projets
Réalisation d’études d’opportunité (rencontre, collecte et synthèse de données des acteurs clé des territoires)
Animation de réunions collaboratives
Production de documents de synthèse et de présentation, rédaction de bilans
Directeur de réseau : Diriger un réseau de professionnels dans le but de contribuer à leur structuration, leur consolidation, leur développement et leur reconnaissance par les institutions et les acteurs économiques.
Gestion opérationnelle d’une organisation (finances, ressources humaines, encadrement d’équipe)
Mise en place, animation et suivi de projets de développement mutualisés
Création et développement partenarial et stratégique (institutions et entreprises)
Animation de réunions collaboratives
Rédaction de réponses à appels d’offres ou à projets
Production de documents de synthèse et de présentation, rédaction de bilans
Secteurs d'activité :
Economie Sociale et Solidaire, Services à la Personne, Gérontechnologies, Sylver Economie
Valeurs :
Cohérence, honnêteté, respect, solidarité, engagement collectif
Capacités :
Organiser, coordonner, développer, écouter, décider, produire. Volontaire et déterminé
Environnement :
Fonction de salarié au sein d’une organisation porteuse de sens, dans un cadre impliquant (défis, projets) et ouvert vers l’extérieur (bouger, aller vers, chercher et trouver)
Mobilité :
Paris et déplacements nationaux voire internationaux
Grenoble (vie personnelle)
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Management
Gestion de projet
