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Nicolas MARTINEZ

GRENOBLE

En résumé

Directeur de projets collaboratifs dans le domaine de l’Economie Sociale et Solidaire : Coordonner et co-produire un ou des projets partenariaux innovants réunissant des acteurs de différents écosystèmes dans un objectif de réalisation commun et partagé.
Accompagnement à la réalisation opérationnelle des projets mutualisés et partenariaux
Méthodologie de projets, suivi des orientations et suivi opérationnel
Animation de réunions collaboratives
Rédaction de réponses à appels d’offres ou à projets

Directeur du développement au sein d’un groupe, d'une fondation ou d’une fédération : Piloter l’expansion, en termes de projets ou de développement d’activité existante, d’une organisation de taille nationale afin d'asseoir son positionnement dans son secteur d'activité.
Soutien à l’émergence de nouveaux besoins et mobilisation des dynamiques d’innovation
Approche prospective, détermination de stratégies (prise en compte des éléments conjoncturels et structurels)
Pilotage d’études prospectives et territorialisées
Rédaction de réponses à appels d’offres ou à projets
Réalisation d’études d’opportunité (rencontre, collecte et synthèse de données des acteurs clé des territoires)
Animation de réunions collaboratives
Production de documents de synthèse et de présentation, rédaction de bilans

Directeur de réseau : Diriger un réseau de professionnels dans le but de contribuer à leur structuration, leur consolidation, leur développement et leur reconnaissance par les institutions et les acteurs économiques.
Gestion opérationnelle d’une organisation (finances, ressources humaines, encadrement d’équipe)
Mise en place, animation et suivi de projets de développement mutualisés
Création et développement partenarial et stratégique (institutions et entreprises)
Animation de réunions collaboratives
Rédaction de réponses à appels d’offres ou à projets
Production de documents de synthèse et de présentation, rédaction de bilans

Secteurs d'activité :
Economie Sociale et Solidaire, Services à la Personne, Gérontechnologies, Sylver Economie

Valeurs :
Cohérence, honnêteté, respect, solidarité, engagement collectif

Capacités :
Organiser, coordonner, développer, écouter, décider, produire. Volontaire et déterminé

Environnement :
Fonction de salarié au sein d’une organisation porteuse de sens, dans un cadre impliquant (défis, projets) et ouvert vers l’extérieur (bouger, aller vers, chercher et trouver)

Mobilité :
Paris et déplacements nationaux voire internationaux
Grenoble (vie personnelle)

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Management
Gestion de projet

Entreprises

  • AGDUC et AUB SANTE - Chargé de la diversification et du développement

    2015 - maintenant
  • Ville de Grenoble - Chargé de mission

    Grenoble 2014 - 2015
  • VIVIAL-ESP 38 - Directeur

    2005 - 2014 Plateforme de services aux particuliers de l'Isère - Grenoble
    * Gestion opérationnelle de l'association (en lien avec le bureau et le CA), et de ses ressources
    (600 K EUR annuels (+120 %) - équipe évoluant de 6 à 8 personnes)
    * Vice-Présidence du Réseau National des Plateformes de Services aux Particuliers ;
    * Missions de conseil et d'accompagnement à la création de nouvelles plateformes (Seine Saint Denis, Pays de Montbéliard) - Études d'opportunité et appui structurel et opérationnel.
  • Nicolas MARTINEZ - Conseil en organisation

    2003 - 2004 Prestations de conseil en organisation, stratégie et gestion des ressources humaines.
    Appui à la gestion de carrières professionnelles
  • SCOP ACEISP - Associé & Responsable de formation

    1997 - 2003 Accompagnement de projets - Dirigeant, Responsable de formation, Formateur
  • Groupe CIPE France S.A. - Chargé de développement

    1992 - 1996

Formations

Réseau

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