Mes compétences :
Ressources Humaines
Management d'équipe
Développement
Ingénierie
Informatique
Talent Management
RH
Presales
Avant-Vente
Coaching
Entreprises
Workday
- Responsable Avant-Vente France et Benelux
2014 - maintenant
Oracle
- Directeur Avant Vente Europe du Sud
Colombes2012 - 2014Suite au rachat de Taleo par Oracle,
Responsable d'une équipe internationale d'Avant Ventes expérimentés dans le domaine RH
Taleo
- Directeur Avant-Ventes
2010 - 2012Responsable et Manager de l'équipe Avant-Vente pour la France et l'Europe du Sud
Expertise fonctionnelle sur le Talent Management et produit sur la plateforme Taleo, incluant :
- Taleo Recruiting,
- Taleo Performance : Revues de Performance, Objectifs, Plans de Succession, Plans de Carrière et Plans de développemen
- Taleo Compensation : Gestion de la rémunération
- Taleo Learning : Gestion de la formation
- Business Intelligence : Reporting sous Business Object
- & Integration technique
Avec une approche basé sur la méthode de vente complexe et en partenariat avec les responsables commerciaux sur tous les cycles de ventes, en charge de la proposition de valeur et de l'adéquation du produit aux besoins du Client.
Main responsibilities:
• Adapting Marketing materials and localization content of our product & strategy for the French and European markets
• Managing multiple simultaneous projects in a complex sales environment
• Conducting effective discovery and needs analysis
• Developing and delivering demonstrations that align with the organizations key business drivers
• Preparing responses to RFP's, RFI's, and prospect inquiries
• Participating in seminars, trade shows, and other marketing activities
FERRAND2008 - 2010Chef de Projet fonctionnel & Gestionnaire de Portefeuille Projets
Dans le domaine du Talent Management, incluant la Performance, la Gestion des Compétences, le Recrutement et la Gestion de la Formation,
Rôle d'interface entre le pôle informatique et les responsables de processus.
* Chef de Projet sur e-Recruitement : déploiement de la solution de recrutement Taleo dans les 18 pays industriels du groupe, pour pousser la "Michelin Recruiting Way"
* Chef de projet du déploiement du module d'évaluation de Performance e-Perf sur PeopleSoft pour une couverture mondiale de 40000 employés.
* Responsable du module Training sous PeopleSoft
* Responsable de l'application de Gestion de Carrière couplée à PeopleSoft
* Aide à la redéfinition du Référentiel de Compétences Michelin
Michelin
- Manager d'équipe en Informatique Industrielle
FERRAND2004 - 2008Gestion d'une équipe de 15 collaborateurs et 15 sous-traitants pour un budget annuel de 5M€.
La mission de l'équipe consiste à la fourniture et à la mise en service d'applications maison de gestion du routage des produits en usine, sur une base pseudo-temps réel de pilotage d'automatmises.
Développement en technologies Microsoft .Net (C#, ASP.Net) pour les nouvelles applications
et Pascal/RDB/VMS pour les applications legacy
Michelin
- Developpeur EAI
FERRAND2003 - 2004Développeur de connecteurs EAI
Michelin
- Technicien Expert Mesure et Tests Performance Pneumatique
FERRAND1998 - 2000Expert de la Performance Comportement Pneumatique
- Analyse adéquation couple véhicule-pneu
- Prescription aux développeurs pneu
- Dialogue avec les clients (Renault, PSA, VW...)
- Réalisations de tests et mesures sur pistes, dépouillement, analyse
