Nicolas PINGNELAIN

En résumé

Entreprises

• Workday - Responsable Avant-Vente France et Benelux

  2014 - maintenant

• Oracle - Directeur Avant Vente Europe du Sud

  Colombes 2012 - 2014 Suite au rachat de Taleo par Oracle,
  
  Responsable d'une équipe internationale d'Avant Ventes expérimentés dans le domaine RH

• Taleo - Directeur Avant-Ventes

  2010 - 2012 Responsable et Manager de l'équipe Avant-Vente pour la France et l'Europe du Sud
  
  Expertise fonctionnelle sur le Talent Management et produit sur la plateforme Taleo, incluant :
  
  - Taleo Recruiting,
  - Taleo Performance : Revues de Performance, Objectifs, Plans de Succession, Plans de Carrière et Plans de développemen
  - Taleo Compensation : Gestion de la rémunération
  - Taleo Learning : Gestion de la formation
  - Business Intelligence : Reporting sous Business Object
  - & Integration technique
  
  Avec une approche basé sur la méthode de vente complexe et en partenariat avec les responsables commerciaux sur tous les cycles de ventes, en charge de la proposition de valeur et de l'adéquation du produit aux besoins du Client.
  
  Main responsibilities:
  • Adapting Marketing materials and localization content of our product & strategy for the French and European markets
  • Managing multiple simultaneous projects in a complex sales environment
  • Conducting effective discovery and needs analysis
  • Developing and delivering demonstrations that align with the organizations key business drivers
  • Preparing responses to RFP's, RFI's, and prospect inquiries
  • Participating in seminars, trade shows, and other marketing activities

• Michelin - Responsable Fonctionnel Ressources Humaines

  FERRAND 2008 - 2010 Chef de Projet fonctionnel & Gestionnaire de Portefeuille Projets
  
  Dans le domaine du Talent Management, incluant la Performance, la Gestion des Compétences, le Recrutement et la Gestion de la Formation,
  Rôle d'interface entre le pôle informatique et les responsables de processus.
  
  * Chef de Projet sur e-Recruitement : déploiement de la solution de recrutement Taleo dans les 18 pays industriels du groupe, pour pousser la "Michelin Recruiting Way"
  
  * Chef de projet du déploiement du module d'évaluation de Performance e-Perf sur PeopleSoft pour une couverture mondiale de 40000 employés.
  
  * Responsable du module Training sous PeopleSoft
  
  * Responsable de l'application de Gestion de Carrière couplée à PeopleSoft
  
  * Aide à la redéfinition du Référentiel de Compétences Michelin

• Michelin - Manager d'équipe en Informatique Industrielle

  FERRAND 2004 - 2008 Gestion d'une équipe de 15 collaborateurs et 15 sous-traitants pour un budget annuel de 5M€.
  
  La mission de l'équipe consiste à la fourniture et à la mise en service d'applications maison de gestion du routage des produits en usine, sur une base pseudo-temps réel de pilotage d'automatmises.
  
  Développement en technologies Microsoft .Net (C#, ASP.Net) pour les nouvelles applications
  et Pascal/RDB/VMS pour les applications legacy

• Michelin - Developpeur EAI

  FERRAND 2003 - 2004 Développeur de connecteurs EAI

• Michelin - Technicien Expert Mesure et Tests Performance Pneumatique

  FERRAND 1998 - 2000 Expert de la Performance Comportement Pneumatique
  - Analyse adéquation couple véhicule-pneu
  - Prescription aux développeurs pneu
  - Dialogue avec les clients (Renault, PSA, VW...)
  - Réalisations de tests et mesures sur pistes, dépouillement, analyse

Formations

• ISIMA

  Aubiere 2000 - 2003 BAC+5 - Ingénieur informatique
  
  Spécialisation Technologies Web

• IUT (Limoges)

  Limoges 1996 - 1998 Bac +2 - DUT Mesures Physiques

Réseau

• Florent ROY

• Guillaume VIRY

• Louisa AGGOUNE

• Maxime PIGNOT

• Maxime VERNER

• Nehl AËLIN

• Nicolas EYMANN

• Olivier BILLEY

• Sophie PESNEL-GROPPO

• Stephane BLANCHARD