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Nicolas PONGE

LA VARENNE SAINT HILAIRE

En résumé

Bonjour,

J'ai occupé, pendant 15 ans, les fonctions de responsable recrutement, et responsable ressources humaines au sein de DRH pour de grandes enseignes (loisirs, enfants, mode…). Je suis intervenu notamment sur la définition et la mise en place de plans de recrutement sur l'ensemble des métiers liés à la vente dans des contextes nationaux et internationaux. Cette solide expérience me permet de connaitre parfaitement le secteur d'activité et ses problématiques de recrutement.

J'ai souhaité créer le cabinet U-FIND pour mettre à profit mes compétences aux services des entreprises du secteur du retail et du luxe.

Mes compétences :
Commercial
Distribution
Luxe
Retail
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Gestion

Entreprises

  • U-FIND - Dirigeant

    2008 - maintenant http://www.u-find.fr
    Cabinet de recrutement spécialisé Retail & Luxe

    U-FIND
    C’est la réponse aux besoins des entreprises du secteur du luxe et du retail, pour le recrutement des fonctions commerciales, de vendeur à directeur international.
    U-FIND
    C’est une approche personnalisée et qualitative des missions qui lui sont confiées, une grande disponibilité pour les clients et les candidats.
    U-FIND
    C’est un savoir faire au travers de ses compétences complémentaires issues du secteur retail et des ressources humaines.

    U-FIND Vous apporte :
    -Une expertise des secteurs du retail et du luxe, et de ses métiers.
    -15 années d’expérience dans le recrutement des fonctions commerciales et dans la pratique opérationnelle.
    -Une compréhension des besoins des entreprises en fonction de leur stratégie et de leur image.

    U-FIND Vous garantit :
    -Une maitrise de l’évaluation commerciale et technique des candidats.
    -Une connaissance des pratiques salariales du secteur.
    -Une mise en adéquation des besoins des entreprises et des capacités professionnelles des candidats.

    U-FIND Vous offre :
    -Plus de 2000 candidats dans une base de données active par domaine de compétence et mobilité géographique.
    -Une veille constante des profils les plus recherchés.
    -Un tissu relationnel important, ciblé et développé.
    -Une collaboration avec les écoles de commerces et une sensibilisation des étudiants aux besoins réels des entreprises.

    U-FIND Vous assure :
    -Un cabinet à taille humaine privilégiant une approche personnalisée des missions.

    U-FIND intervient sur les métiers suivants :

    DIRECTION

    -Directeur(trice) Commercial
    -Directeur(trice) de Réseau
    -Directeur(trice) de Région
    -Responsable de Réseau
    -Animateur(trice) de Réseau

    EXPORT ET INTERNATIONAL

    -Directeur(trice) de Zone
    -Directeur(trice) Export
    -Directeur(trice) International

    ENCADREMENT

    -Responsable de Boutique
    -Assistant Responsable de Boutique
    -Responsable Corners Grands Magasins
    -Directeur(trice) de Magasin
    -Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin

    SUPPORT

    -RH
    -Marketing
    -Travaux, maintenance, Architecture
    -Logistique
  • Celio* - Responsable Ressources Humaines

    Saint Ouen 2004 - 2008 Mise en place des procédures et outils RH réseau (Europe)
    Gestion et mise en place de la mobilité groupe(Europe)
    Création et pilotage du comité des carrières (détection, promotion, mutation)
    Création et gestion d'une bourse à l'emploi groupe
    Création d'une école de formation interne (vendeur, DA, DM)
    Conseiller les managers réseaux dans l'application de la gestion du personnel
    Lancement de nouvelles campagnes RH Europe (presse, Internet...)
    Encadrement du service (4 personnes)
    Montage et suivi budgétaire du service
    Mise en place du nouveau site Internet RH Celio et campagne RH
    Relation et communication extérieure (presse, interview, école, salon…)
    Rédaction référentiel métier
    Elaboration de la nouvelle grille de rémunérations réseau
    Participation à la Mise en place du DIF
  • FNAC - Groupe PPR - Responsable Ressources Humaines

    IVRY SUR SEINE 2002 - 2004 Supervision administrative et paie du personnel (200 personnes/Sigagip)
    Encadrement du service RH (3 personnes)
    Gestion des ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs)
    Recrutement, formation, intégration des nouveaux collaborateurs
    Assurer les relations avec les différentes instances représentatives du personnel (DP, CE…)
    Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale
    Montage et suivi budgétaire
    Rédaction référentiel métier
    Coordination des actions RH avec l'ensemble des RRH
    Participation à l'appel d'offre cadre pour le groupe PPR
  • UTI Group - Responsable Recrutement

    1999 - 2002 Sélection et entretien de recrutement
    Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.
    Rédaction des annonces, choix des supports (presse, Internet…)
    Participation aux salons professionnels
    Encadrement du service (3 personnes)
    Gestion des budgets
    Création du site Internet RH
  • Service Economique Maisons Alfort - Chargé des Relations Entreprises & Recrutement

    1996 - 1999 Organisation et animation de réunions d'informations collectives
    Promotion des mesures pour l'emploi et de la formation professionnelle
    Sélection sur dossier / Entretiens de présélection
    Suivi et aide à la recherche d'emploi de candidats
    Détection des besoins de recrutement sur le bassin économique de la région

Formations

Pas de formation renseignée

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