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Cesi École D Ingénieurs
- Chargé de Relations Candidats/Entreprises - Filière Ingénierie BTP
Paris
2020 - maintenant
Sourcing et recrutement d'apprentis Ingénieur BTP, Chef de Chantier BTP et Mastère BIM :
- Promotion de Cesi auprès des candidats, notamment lors d'événements (Salons, Journées Portes ouvertes, présentation école...)
- Accompagnement, suivi et conseils aux alternants tout au long du processus avant embauche (définition du projet professionnel, entrainement aux entretiens, jury...)
- Garant de l'adéquation du profil candidat avec les besoins de l'entreprise
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MODULES TEAM
- Chargé du Recrutement et du marketing RH
2018 - 2019
- Création d’un vivier de candidatures et reporting régulier,
- Proposition d’une stratégie de sourcing candidats en amont de la mission,
- Gestion du sourcing des profils sur les jobboards et réseaux sociaux
- Gestion de la publication des annonces sur des supports idoines et animation des réseaux et du site internet
- Contact et tri des candidats potentiels pour un 1er entretien de préqualification,
- Développement et dynamisation des relations écoles
- Participation à la rédaction de synthèse pour les clients
- Renseignement des informations et gestion des statistiques
- Intervention et suivi dans l’intégration des candidats recrutés
- Tests de recrutement : personnalité, raisonnement abstrait et verbal, linguistique
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Pôle Emploi
- Conseiller Relations Entreprises
Paris
2017 - 2018
• Accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches de reprise d'emploi
• Conseiller et établir une relation personnalisée avec l’entreprise :
- Informer le recruteur sur le marché du travail local et les ressources disponibles
- Informer les entreprises sur les aides et mesures pour l’emploi, les services en ligne et les accompagner dans leur utilisation
- Recueillir, enregistrer et diffuser les offres d’emploi en veillant à leur légalités ; proposer, négocier et contractualiser le service adapté avec l’entreprise en fonction du potentiel des candidats
- Proposition et mise en oeuvre d'une offre de service renforcée aux entreprises
- Rechercher, proposer et présenter des candidatures selon l’offre de services négociée avec l’entreprise
• Adapter les réponses en termes d’offre de services à chaque situation
• Anticiper les besoins de l’entreprise en lui proposant des profils de candidats
• Prospection d'entreprises
• Gestion des situations conflictuelles
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Proxiad
- Chargé du recrutement et des RH
Paris
2016 - 2017
En charge des recrutements pour l'agence de Strasbourg en Informatique de gestion et Informatique Industrielle : Ingénieur Mainframe/Cobol, .NET, C#, C++, COBOL, Java/J2EE, PHP, PACBASE, MVS, CICS, DB2... :
Recrutement :
- Définition du besoin avec le Responsable d’Agence et les Chargés d’Affaires
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing à partir des différents Jobboards et réseaux sociaux (Apec, Monster, RégionJob, CVAden, LinkedIn, Viadeo)
- Sélection des candidats et conduite des entretiens individuels
- Tests de recrutement : linguistiques, techniques et comportementaux
- Rédaction des dossiers de compétences et des synthèses d’entretiens
- Contrôles de références
- Repositionnement des inters-contrats
- Développement des relations écoles
Ressources Humaines (Intégration et suivi complet des collaborateurs) :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Élaboration des bulletins de paies
- Réalisation des déclarations sociales obligatoires, DPAE...
- Gestion des absences et arrêts maladies
- Visites médicales
- Gestion panier repas (Carte Appetiz)
- Participation à l'évolution des procédures RH
- Suivi des tableaux de bord
- Reporting RH
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AMEG GROUP - Ingénierie Industrielle
- Chargé de Recrutement
Paris
2014 - 2016
En charge des recrutements d'Ingénieurs et de techniciens spécialisés en Mécanique, Électricité,
Informatique Industrielle, Documentation Technique et Ingénierie de Process.
Définition du besoin avec le Responsable d’Agence et les Chargés d’Affaires
Rédaction et diffusion des annonces
Sourcing à partir des différents Jobboards et réseaux sociaux (Apec, Monster, RégionJob, CVAden, LinkedIn, Viadeo)
Sélection des candidats et conduite des entretiens individuels
Tests de recrutement : linguistiques, techniques et comportementaux
Rédaction des dossiers de compétences et des synthèses d’entretiens
Contrôles de références
Participation active aux propositions de contrats (salaire, type de contrat, déplacements...)
Participation au repositionnement des inters-contrats (bonnes connaissances du tissu économique du Grand Est)
Contribution à l’évolution des procédures RH
Développement des relations écoles
Reporting RH
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Kobaltt
- Consultant en Recrutement
Paris
2014 - 2014
Création, développement, suivi et fidélisation d'un portefeuille de clients en industrie, ingénierie, bâtiment et construction
Visite clients pour l'établissement d'un cahier des charges complet des besoins et des attentes des clients.
Sourcing, entretiens de recrutement, présentation des candidats aux entreprises
Contrôles de références, tests linguistiques et techniques
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Expectra
- Chargé de Recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2013 - 2013
Rédaction et diffusion des annonces
Sourcing des différents Job-boards (Apec, Monster, Région-Job, CVaden)
Pré-qualification téléphonique
Constitution et mise à jour des dossiers candidats
Actualisation et suivi de la CVthèque interne
Sélection des candidats et conduite des entretiens individuels (10 minimum / semaine)
Tests de recrutement : linguistiques, techniques et comportementaux
Rédaction de synthèses d’entretiens, contrôles de références
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Temps Partiel Santé
- Assistant d'Agence
2012 - 2012
Placement actif de personnel intérimaire dans le domaine para-médical :
- Aide soignante
- Infirmière (IDE, IBODE, IADE...)
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Systancia
- Testeur Qualité
Sausheim
2012 - 2012
Tests qualité selon scénario, recherche de bugs
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Randstad
- Chargé de Recherche junior
Saint Denis
2009 - 2009
Analyse des besoins humains dans le domaine de l'économie verte
Placement actif du personnel intérimaire ouvrier, dans le domaine du bâtiment et HORECA
