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Nicolas TANNENBAUM

Paris

En résumé

Expert du Développement des Organisations et de l’Engagement des salariés, 15 ans d’expérience dans le conseil en management, dans des fonctions RH internationales et dans les études – en France et au UK.

Forte capacité à conceptualiser, innover et mettre en œuvre des programmes opérationnels visant à attirer, fidéliser et développer l’engagement des collaborateurs, au service de la transformation des organisations.

Expertises: stratégie RH, Développement des organisations, accompagnement du changement, Engagement, Etudes RH, Conseil, Business Development,Talent Management, Intégration, Marque employeur, RSE, Com interne

Entreprises

  • IPSOS Loyalty - Directeur - Employee Research Practice

    Paris 2009 - maintenant Directeur au sein de la practice "Employee Engagement Research", je suis responsable d'études d'engagement pour des grandes organisations Française et internationales, et suis plus particulièrement en charge de l'offre conseil et du développement de l'activité.

  • Ernst & Young Groupe (Londres - UK) - Directeur de projets RH internationaux

    2006 - 2009 Directeur de projet RH & Développement des organisations, depuis leur conceptualisation jusqu'à la mise en oeuvre.
    Périmètre: Ernst & Young Global (140,000 salariés dans140 pays) EMEIA Financial Services Business Unit (12 pays, 6,000 salariés).
    Sujets: RSE, Formation, Marque employeur, Accompagnement du changement, Intégration, Process et politiques RH, interculturel

  • Ernst & Young Advisory - Manager - Consultant

    Courbevoie 2004 - 2006 Performance RH et accompagnement du changement

  • Ernst & Young France - Project Manager and Assistant to the Chairman

    Courbevoie 2002 - 2004 Intégration
    Innovation RH
    Accompagnement du changement et communication interne

  • Ernst & Young Conseil Entrepreneurs - Consultant Junior puis Senior

    1999 - 2002 RH et Change management pour des PME/PMI et SBF 120

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