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Nicolas TERTRAIS

LYON

En résumé

Créateur d'une structure de conseil en Ressources Humaines, j'ai la conviction profonde que l'Homme est le coeur de l'entreprise : le respecter est gage de performance individuelle et collective, de profitabilité commune.

Plus qu’une stratégie, plus qu’une méthode, chez HODAS RH la bienveillance est notre ADN
C’est un engagement de soi vis-à-vis de l’autre
C’est mon élémentaire humain, ma manière d’être
C’est ma forme de relation

Evaluation de nos candidats :
98% des candidats rencontrés nous recommande (chiffre 2018)
94% des candidats se sont sentis considérés et écoutés (chiffre 2018)

Evaluation de notre activité :
97 % de réussite (nombre de collaborateurs recrutés toujours en poste après 1 an )
150 missions de recrutement > 5 échecs

Notre FAIRE :
Former les organisations et les collaborateurs
Auditer les pratiques RH et aider les organisations à grandir
Integrer de nouvelles richesses humaines
Recruter des profils en cohérence avec les spécificités de l'organisation
Evaluer les talents et aider la personne à construire son projet

Membre du collectif Les Traducteurs - Membre de l'Atelier des RH
Membre du CJD

Mes compétences :
Gestion de carrière
Sourcing
Bilan de compétences
Gestion des compétences
Recrutement
Conseil
Industrie
Intérim

Entreprises

  • HODAS RH - Cabinet de Conseil RH Humaniste - Dirigeant Fondateur

    2018 - maintenant Dirigeant Fondateur du Cabinet de Conseil RH, j'ai la conviction que l'Homme est la 1ère richesse de l'entreprise, une richesse précieuse dont il faut prendre soin. C'est pourquoi, chez HODAS RH nous aidons les individus et les organisations à façonner une relation durable.

    Valeurs : Humanisme - Empathie - Sens des Responsabilités

    - Recrutement Bienveillant et Responsable : aprés un temps de découverte, analyse de votre univers (organisation, culture, managers, service, poste...), nous dessinons ensemble le profil qui s'épanouira dans le long terme dans une expérience candidat positive / expérience salarié.
    - Gestion de carrières : accompagnement des collaborateurs afin de faire immerger leurs talents, expertises, ressources et construire un projet (Bilan, outplacement/reclassement...).
    - Diagnostique des pratiques RH et de l'organisation
    - Formation au recrutement durable

    Siège à Lyon - Intervention sur la Région, au niveau National et International
  • CJD Lyon (Centre des jeunes Dirigeants) - Membre CJD section Lyonnaise

    2009 - maintenant Programme formation COPERNIC
    Commission Toaster, CNV, Filtre de perception, Ruche ...
  • Advisia RH lyon - Co dirigeant - Associé

    Lille 2008 - 2018 Co-dirigeant du Cabinet - Création de 4 bureaux en France (Lyon, Lille, Amiens et Strabourg) + 1 au Maroc (jusqu'à 10 collaborateurs

    Prestations :
    - Recrutement
    - Gestion de carrières : Bilan de Compétences, Bilan de Carrière, outplacement/reclassement
    - Formation au recrutement durable

    Univers variés : Industrie, Service, BTP, Logistique, ESS
  • APEC - CONSULTANT RH

    Paris 2003 - 2008 - ingénierie et animation de formation au recrutement (inter ou intra) collective ou individuelle

    - réalisation de bilan de compétences

    - accompagnement de demandeurs d'emploi / cadres en mobilité: aide à la construction de projet professionnel, formation aux techniques et outils de recherche d'emploi

    - Conseils auprès de PMI-PME-Grands Comptes autour de 3 poles : communication de recrutement (construction de plan de recrutement...), process de recrutement (formation, sourcing et qualification..), gestion de la mobilité professionnelle (optimisation des entrentiens annuels,..)
  • ADIA (SOGICA) - DIRECTEUR D'AGENCE

    1998 - 2003 ADIA : TRAVAIL TEMPORAIRE
    AGENCE INDUSTRIE AVEC SPECIALISATION AUTOMOBILE-MECANIQUE
  • MOULINEX - Chef de Secteur

    1996 - 1998 Vente des produits de la marque MOULINEX auprés de la Grande Distribution - GMS et GSS

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