Dans le cadre de mon parcours, j'ai développé les compétences suivantes :
- Recrutement
- Paie
- Administration RH
Mes compétences :
développement RH
Formation
GPEC
Paie
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Groupement d'Employeurs
- Chargé de missions RH
2010 - maintenantAu sein d'un Groupement d'Employeurs de 110 ETP, je m'occupe du recrutement et de la mise à disposition des salariés auprès des adhérents ; de la gestion du temps de travail, de l'établissement des salaires, paiement des charges sociales.
Crédit Agricole Anjou Maine
- Analyste Gestion des Ressources Humaines, Relations sociales
Le Mans2010 - 2010- Préparer les réunions des IRP, rédiger les comptes-rendus de réunion.
- Réaliser la veille sociale
- Assurer le lien entre la direction et les partenaires sociaux
- Réaliser diverses études RH : égalité professionnelle hommes/femmes, emplois des senior, etc.
Cabinet conseil en Ressources Humaines
- Consultant en Ressources Humaines
2008 - 2009- Définir un profil de poste
- Rédiger et diffuser les offres
- Trier et sélectionner les candidatures
- Réaliser les entretiens
- Evaluer les compétences
- Gérer la relation avec le client et détecter de nouveaux besoins
Contexte : forte réactivité et compréhension rapide du métier et des besoins des clients.
ADMR du Maine et Loire
- Assistant Ressources Humaines et Juridique
2007 - 2008- Structurer les procédures RH en d'administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail
- Réaliser les déclarations d'embauche
- Conseiller les managers pour la gestion quotidienne du personnel
- Développer les contacts avec les institutionnels (AGEFIPH, CPAM etc.)
