LES PENNES-MIRABEAU
Accompagnement d'entreprises dans leurs problématiques de Développement en Ressources Humaines:
- diagnostic, mise en oeuvre ou évolution de GPEC : de l'état des lieux des ressources sur les aspects quantitatifs , compétences et performance, en passant par l'analyse des besoins futurs jusqu'à la définition de plan d'actions, mise en place d'outils comme référentiels métiers et de compétences, ( correspondant à la cartographie des processus), fiches de postes, pesage de postes, analyse des besoins par rapport à l'évolution de la stratégie ( marchés en diminution ou voie de disparition, marchés en développement ou nouveaux), identification des passerelles possibles entre les activités sous l'angle RH, identifier l'agilité professionnelle possible à développer
- mise en place ou évolution d'outils : parcours d'intégration, entretiens individuels, politique et plan de formation, outils d'évaluation , tableau de bord RH , marketing RH
- accompagnement dans les questions d'intergénérationnel: travail sur les différentes générations, mise en place d'ateliers de pratiques managériales intergénérationnels
-ingénierie de la connaissance: utilisation des TIC pour une entreprise apprenante, méthodologie de transfert de savoir-faire et de compétences tacites, achats de formation, ingénierie et innovation pédagogique, évaluation d' actions
Accompagnement d'entreprises dans leur démarche Qualité, Sécurité, Environnement et dans le management de système intégré:
- diagnostic, audit, mise en place de systèmes avec référentiels correspondants
- déploiement de démarche de ré ingeniering d'organisation
- mise en place d'une méthodologie de déploiement et déclinaison d'objectifs d'amélioration continue
- méthodologie de simplification du système documentaire
- formation de relais QSE
- formation/action au management de projet
- structuration et appui au document unique
Mes compétences :
Diagnostic RH
Analyse de poste
Création de référentiels métier
Intégration des systèmes Qualité Sécurité, environ
Simplification de système documentaire QSE
Audit qualité
Ingénierie de formation
l'intergénérationnel dans nos entreprises
démarche compétences
vers une organisation apprenante
Accompagnement au changement
