Bonjour,
Je travaille actuellement à la DRH de la direction des services courrier colis de La Poste Touraine Berry en tant que responsable du pôle juridique et vie au travail.
Ma mission consiste en le pilotage d'une équipe pluridisciplinaire RH en matière de droit social, santé, sécurité et conditions de travail, diversité, handicap, discipline, relations sociales et assistance sociale.
Cette équipe est constituée de :
- un juriste en droit du travail,
- une équipe de préventeurs ( Prévention santé et sécurité au travail),
- une chargée des relations sociales,
- une équipe d'assistants sociaux,
- une chargée discipline et réglementaire,
- une référente handicap et diversité,
- une équipe d'assistantes médicales.
Le pôle juridique et vie au travail apporte appui et soutien aux opérationnels sur toute problématique RH qui lui incombe.
Dans cette équipe, nous suivons la vie au travail des postiers par :
- l'appui à l'équipe chargée du recrutement via la promotion de la diversité,
- la prévention de leurs conditions de travail via les formations SST et le travail pluridisciplinaire menée avec les médecins du travail, les infirmières, les préventeurs et les assistants sociaux,
- l'analyse de leurs accidents de travail en vue de les réduire,
- le soutien social dans leur vie professionnelle et privée via le service d'assistance social,
- l'accompagnement dans le changement via les relations avec les partenaires sociaux et notre contribution à la conduite des projets,
- l'analyse et l'amélioration de leur santé au travail via la prévention de la désinsertion professionnelle (analyse des aptitudes réduites et étude sur aménagements de poste)
- la gestion de la fluidité (accompagnement dans les projets professionnels intra et/ou extra postaux, ruptures conventionnelles),
- le respect des règles en vigueur (animation/formation des RH de proximité, discipline),
- l'accompagnement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi via l'application de notre accord handicap
- ...
Mes compétences :
droit du travail
droit social
juriste
corporate social responsibility
responsabilité sociale des entreprises
droits de l'homme
Prévention santé sécurité au travail
Dialogue social
Gestion de l'aptitude réduite, de l'inaptitude et