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Nina LASSALLE

Paris

En résumé

Bonjour à tous,

Bienvenue sur mon profil Viadéo !

Si vous cherchez une jeune femme dynamique, polyvalente qui n'a pas peur des défis Rh et d'accompagner le changement dans votre entreprise, n'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
généraliste RH
Gestion de projets
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Mutualité Française - Responsable Développement RH

    Paris 2016 - maintenant Mutualité Française Bourguignonne - 1er employeur privé de Bourgogne - 4200 salariés

    Formation :
    - Gestion du budget et suivi des indicateurs formation
    - Ingénierie de formation (création parcours formation métier)
    - Campagne des entretiens professionnels (création support entretien, kit de communication, formation des managers...)


    Recrutement :
    - Gestion des campagnes de recrutement
    - Suivi Intégration nouveaux collaborateurs

    Management de 2 personnes

  • Lidl France - Chargée de RH

    Strasbourg 2014 - 2016 - Recrutement - 200 collaborateurs recrutés en 2 ans (organisation sessions recrutement, création de tests, sourcing et chasse...)
    - Suivi process Intégration des nouveaux salariés et gestion des mobilités internes
    - Paie et Administration du Personnel sur un périmètre de 250 salariés
    - Relations sociales : préparation et animation des réunions
    - Gestion des dossiers disciplinaires (conseil aux managers, entretiens....)
    - Indicateurs et reporting RH
    - Management d'une personne (gestionnaires paie)

  • Airbus Helicopters - Chargée de RH et Relations Sociales

    Blagnac 2014 - 2014 Service RH d’un site industriel aéronautique (750 personnes)
    - Déménagement : analyse de risque juridique RH ; chiffrage des coûts sociaux
    - Relations Sociales : Gestion de la campagne des entretiens de carrière des salariés mandatés et élus ; Gestion de la Politique Salariale 2014 du personnel mandaté
    Participation aux réunions des IRP (CE, DP & CHSCT, Commissions) ; Gestion du calendrier social
    - PSE : participation à la gestion du plan social d'une filiale du groupe (macroplanning, préparation des supports de communication pour les IRP, veille au respect des délais et procédures légales, veille du climat social...)
    - Veille sociale et juridique

  • UMICORE - Allemagne - Chargée de communication

    Bagnolet 2013 - 2013 Chargée de communication interne et externe sur le site industriel de Hanau en Allemagne :
    - Organisation des actions commerciales d’Umicore sur les salons industriels dans le monde,
    - communication (création affiches, flyers, organisation évènements internes…), suivi des dossiers de sponsoring…

  • Mondelēz International (Kraft Foods) - Chargée de Projets RH

    2012 - 2012 Chargée de Projets RH sur le site LU de Besançon :
    - Relations Sociales (Refonte des indicateurs sociaux, Organisation des Elections Professionnelles, Réunions CE et DP, Comptes-rendus…)
    - Recrutement (Stagiaires et postes usine)
    - Management et Communication (Déploiement du nouveau système de classification, communication interne)
    - Bien-être au Travail (Organisation Journée Ressources, Journée Portes-Ouvertes)
    - Intégration (Parcours intégration, livret d’accueil).

  • Randstad - Consultante RH Junior

    Saint Denis 2011 - 2011 Consultante RH Junior dans une agence d'intérim Aéronautique à Paris :
    - Gestion de l’administratif (visites médicales, établissement des contrats, fiches de paie…)
    - Recrutement (sourcing, sélection de candidats, entretiens, tests)
    - Formation (partenariat avec Pôle Emploi)
    - Commercial (gestion d’un portefeuille clients, prospection téléphonique et terrain notamment sur le salon du Bourget).

  • ISC Network - Responsable Qualité & Chargée d'Affaires

    Paris 2010 - 2012 Association Loi 1901, Job Service avec un CA de 500.00 euros annuels

    Responsable qualité : Mise en place d’un manuel de management par la performance et de toutes les actions liées à la norme ISO 9001 (Élaboration de la politique qualité, Tableaux de bords, processus, marches à suivre, formation des nouveaux membres, revue de direction, questionnaires de satisfaction adressés aux clients...)
    Création d’un système d’informations avec l’aide d’un consultant.
    Chargée d’Affaires : Gestion de la préparation et de l’exécution de missions ponctuelles proposées à des étudiants : Etablissement de devis, contrats, recrutement du personnel, création de factures… Contact permanent avec les entreprises.

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