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Nkulu SAWA

GOMA / NORD KIVU

En résumé

Actuellement, je suis a la ... chargé de .., de planification et suivi.
Les objectifs par rapport au projet, c'est de travailler de telle sorte que les résultats attendus soient atteints par rapport à la planification des activités. Donc, en cas de retard, on est appelé à rappeler à la hiérarchie.

administratif , je maîtrise l’outil informatique et internet, je suis organisée et polyvalent, respectueux du principe de discrétion, j’ai le sens des relations humaines, des qualités essentielles pour





Mes compétences :
Conception des politiques de formation
Rémunération du manuel de procédures RH et des ava
Gestion opérationnelle et Relations avec les HRs P

Entreprises

  • Etablissement de la confiance - Consultant junior Recrutement

    2010 - 2012 Rédaction d'annonces
    Identification des candidats
    Chasse,
    Présélection
    Conduite d'Entretien,
    Evaluation

  • Organisation non Gouvernemental de Dévelopement - CHEF MAGASINIER

    2010 - 2014 - Assiste l’Assistant logisticien dans la gestion de l’unité logistique plus spécifiquement pour les activistes de réceptions et d’inspection de marchandises livrée, stockage selon la norme en vigueur d’emballage et chargement avant distribution depuis entrepôt ;
    - S’assure que tous les articles en stock possèdent la documentation appropriée ;
    - Exécute de tache Administrative simple classement enregistrement de donnes archivage ;
    - Surveiller, évaluer et tenir la haute direction informée de la qualité, l’efficacité et la rapidité des opérations logistiques dans les missions sur le terrain
    - Rapport à son superviseur immédiat afin de permettre une gestion de stocks optimum grâce au système de suivi de stocks en respect de procédures en place et d’instruction de son supérieur ;
    - Supervise et vérifié l’activité de manutentionnaires et le responsable des munitionnaires au travail
    - Sécurise systématiquement les entrepôts en l’absence de tout employé ;
    - Contrôle les autorisations d’accès aux entreponts
    - S’assure que le seules les marchandises autorisée (validation hiérarchique quittent) l’entrepôt avec le document approprie
    - Assure en tout temps le conditionnement de sécurité des équipes au travail.
    - Contrôle et suivi des entrées et sorties des marchandises ;
    - Tenir la comptabilité journalière et les inventaires hebdomadaires...

  • Organisation non Gouvernemental de Dévelopement - Gestion des Ressources Humaines

    2010 - maintenant

  • Organisation - Gestion des Ressources Humaines

    2005 - 2010 Développement des Ressources Humaines :
    Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation
    Mise en oeuvre d’une gestion des et par les compétences
    Elaboration et mise en oeuvre de formation métier (référentiel, réponses formation adaptées)
    Conduite du changement
    Recrutement : recrutement cadres et non cadres (ingénieurs, techniciens, ...)
    Relations sociales :
    Négociations collectives (emploi, rémunération, organisation)
    Animation des instances représentatives du personnel (Délégués syndicaux…)
    Gestion des conflits
    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Recrutement
    - Bilan social
    - Redéploiement de la politique Ressources Humaines
    - Normalisation de procédures Ressources Humaines
    - Elaboration et suivi de la politique et du plan de formation
    - Rémunération(Traitement et édition des bulletin de paie)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :