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Noelia PEREZ

BRETIGNY

En résumé

Actuellement en CDI dans la société Mulot et Petitjean, je travaille sur le calcul des coûts de revient, les achats, la gestion des stocks, les prévisions de fabrication. Je mets en place un erp en production.

Mes compétences :
Gestion
Organisation
Management
Dynamique

Entreprises

  • Mulot Petitjean - Acheteur Contrôleur de gestion

    2013 - maintenant Calcul des coûts de revient (charges directes et indirectes)
    Saisie des nomenclatures dans le logiciel Sage
    Propositions de réorganisation pour augmenter la rentabilité
    Gestion et optimisation des achats et des stocks
    Inventaires
    Prévision de fabrication
    Mise en place d un erp en production
    Formation

  • Mulot et Petijean - Stagiaire contrôle de gestion

    2013 - 2013 Détermination des coûts de revient
    Saisie des nomenclatures dans le logiciel Sage

  • Boulanger - Responsable Univers Confort à la maison et Multimédia

    FRETIN 2005 - 2010 Garantir l'atteinte des objectifs de résultats et développer la rentabilité de son univers :
    - Animer, motiver et faire grandir l'équipe vente (12 personnes) et merchandising (4 personnes) : recrutement, formation, organisation, suivi, accompagnement.
    - Fixer, piloter et contrôler les objectifs individuels et collectifs.
    - Analyser les différents indicateurs de performance ; définir et mettre en place les plans d'actions adéquats.
    - Maîtriser et contrôler les coûts.
    - Contribuer au bon fonctionnement global du magasin (optimiser et adapter les moyens humains, garantir l'environnement marchand et commercial de l'univers).
    - Etre en veille sur la zone de chalandise et sur le marché.

  • Lidl - Responsable de réseau

    Strasbourg 2004 - 2005 -Mise en œuvre de la politique commerciale (qualité, prix, …)
    -Gestion et animation des équipes (40 personnes sur 4 magasins) : recrutement, formation, évaluation, encadrement, gestion des plannings, des contrats de travail, des litiges
    -Relations avec les intervenants extérieurs et avec les représentants du personnel
    -Mise en œuvre du respect des dispositions légales et réglementaires en matière du droit du travail (horaires, paies, sécurité…) et de conditions de travail
    -Réalisation des prévisions en CA et en personnel, d’inventaires
    -Optimisation des coûts d’exploitation
    -Préparation des plans de réimplantation et de remodeling

Formations

Réseau

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