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Noëlle FOURNIGAULT

ARNAGE

En résumé

Le Cabinet CoRédac a été créé pour Vous, Chef d'entreprise !

Vous êtes assailli par le quotidien ?
Vous devez répondre à des contraintes humaines : absentéisme, problèmes relationnels, problèmes qualité, turnover, etc ?
Vous perdez du temps à gérer vos salariés ? Cela vous coûte de l'argent ?
Vous vous éloignez de votre coeur de métier ?

Pourtant, il existe des solutions concrètes pour simplifier votre quotidien : mettez l'Humain au coeur de votre entreprise !

Pour cela, je crée, sur mesure, des "dictionnaires", pour vous aider à mieux communiquer avec chaque salarié, à mieux vous comprendre l'un et l'autre, à gagner en efficacité.

Je propose donc de rédiger notamment : fiches de postes, guides d'entretien professionnel, livrets d'accueil, tout document de gestion RH pour développer la performance de l'équipe que constituent le chef d'entreprise et son personnel.

Ces outils de COMMUNICATION, d' ORGANISATION et de MOTIVATION des salariés permettent de valoriser la richesse humaine de votre entreprise.
Faites fructifier ce capital !



Mes compétences :
Gestion des Ressources Humaines
Gestion de la Paie

Entreprises

  • Cabinet CoRédac - Consultante

    2011 - maintenant Rédaction d'outils de gestion RH pour capitaliser la 1ère richesse de l'entreprise : son personnel

  • Brose Automotive - Responsable Paie

    2003 - 2011 Gestion des informations liées au service RH : organisation de ces informations dans le cadre de procédures administratives ou législatives

    Communication avec les différents services de l'entreprise, les managers, le personnel salarié, les partenaires extérieurs et les administrations

  • Cabinet Hie - Assistante confirmée Social

    2002 - 2003 Réalisation d'études sociales destinées à la clientèle du cabinet d'expertise comptable

  • Organon (actuellement Schering-Plough) - Adjointe Responsable Paie

    1997 - 2002 Participation à un groupe de travail sur la mise en place d'un nouveau logiciel de paie (rédaction d'un cahier des charges) ; Prise en charge progressive d'une équipe de paie

  • Cabinet Hie - Technicienne de paie

    1995 - 1997 Acquisition des bases nécessaires à la gestion de la paie et du personnel : établissement de tous documents relatifs à la vie du contrat de travail et à sa fin

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :