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Sonia MARIA-LEITAO

Hérouville-Saint-Clair

En résumé

Après plus de 20 ans sur des fonctions généralistes en Ressources Humaines, je m'oriente aujourd'hui et me spécialise dans le développement des Hommes dans l'entreprise. Mon expérience auprès de managers, de salariés, d'élus, de direction me prouve qu'un seul point d'appui vous soit offert et tout redémarre. Il y a autant d'individus que de talents. Il suffit juste d'offrir un cadre sécurisant, bienveillant pour qu'ils (l'individu et le talent) s expriment. Je suis de retour en région parisienne après une mobilité géographique de 2 années en Guadeloupe, qui m'a permis d'accompagner des hommes et des femmes dans leur contexte culturel et historique. Une richesse folle ! Je suis à l'écoute d'opportunités en Ressources Humaines et en Développement RH bien sûr.

Mes compétences :
Chsct
Coaching
Droit
Droit du travail
Médecine
Médecine du travail
Politique
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Stratégie

Entreprises

  • Schering-Plough

    Hérouville-Saint-Clair maintenant

  • SO-RH COACHING - CONSULTANTE EN RESSOURCES HUMAINES COACH CERTIFIEE

    2016 - maintenant Proposition d'offres de recrutement, accompagnement professionnel personnalisé, journée thématique en RH, café coaching.

  • Apprentis d'Auteuil - RESPONSABLE RH FILIALE AUTEUIL FORMATION CONTINUE

    Paris 2014 - 2015 • Accompagner les Directeurs d’Etablissements Centre de Formation Continue
    • Développer la culture RH au sein des établissements
    • Rédiger et Négocier les Accords Nationaux (vote électronique Conduite et déploiement d’actions)

  • Apprentis d'Auteuil - Responsable RH Val d'Oise

    Paris 2010 - 2014 - Coordonner la politique des ressources humaines sur le Territoire
    - Accompagner la professionnalisation des cadres intermédiaires
    - Manager de façon opérationnelle la gestion des ressources humaines de 3 sites (12 établissements d'accueil et de formation)
    - Co-animier les relations sociales (DP/CHSCT) avec les directeurs d'établissement

  • SCHERING PLOUGH - Responsable Recrutement / Chargée Formation / Chargée ADP

    Hérouville-Saint-Clair 1994 - 2009 2005-2009 Responsable Recrutement / Administration du Personnel – Schering Plough - site de production 450 personnes – 2 sociétés
    En plus de la fonction recrutement :
    Conseil et assistance auprès des opérationnels sur les règles conventionnelles et légales de l’embauche
    Animation de réunion / médiation / participation aux réunions DP
    Organisation et participation aux activités administrations du personnel
    Gestion administrative des salariés et des contrats externes (contrats de travail, gestion des horaires, mutuelle)
    Gestion administrative de l’absentéisme et des accidents de travail
    Elaboration des déclarations mensuelles obligatoires et de différences statistiques
    2000-2005 Responsable Recrutement Organon - Diosynth– Site de production -450 personnes – 2 sociétés
    Recrutement de la population cadre et non cadre (CDI, CDD, intérimaires)
    Définition du sourcing adapté au type de candidature recherchée / gestion des budgets afférents,
    Suivi de l’intégration des candidats
    Interface avec les fournisseurs (agence intérim, Pôle Emploi, Cabinets, APEC..)
    Négociation / Relations fournisseurs
    Participation au comité de mobilité interne
    Conduite d’entretien / Restitution / Réunion débriefing
    1999- 2000 Assistante Paie Organon Site de production – 250 personnes
    Saisie Eléments variables
    Interface avec l’administration du personnel
    1994-1999 Assistante Formation Organon - Site de production - 250 personnes -
    Recueil des besoins formation
    Etablissement du plan de formation
    Gestion administrative de la formation
    Etablissement des déclarations fiscales liées à la formation
    Relations diverses avec les organismes / instances représentatives

Formations

Réseau

Annuaire des membres :