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Marie-Aude GUILLAUME

Paris

En résumé

Mes compétences :
16PF
Formation
Gestion de carrière
Gestion des compétences
Mobilité
Orientation
Orientation professionnelle
Psychologie
Psychologie du travail
Ressources humaines
SOSIE
Tests de personnalité

Entreprises

  • Apprentis d'Auteuil - Chargée de formation

    Paris 2011 - maintenant - Coordinations pédagogiques des formations pour les enseignants (planification et organisation des sessions, contacts formateurs, accueil des participants, bilans et évaluations ...),

    - Gestion du reporting des formations dans notre outil de gestion de la formation (Foederis)

    - Conseils et formations auprès du réseau national RH sur les questions liées à la formation

    - Animation des formations sur l’outil de gestion de la formation (Foederis) et sur la formation professionnelle continue

    - Réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs (plan de formation, en-cours et réalisé, bilan social, rapport égalité hommes/femmes)

    - Réalisation du catalogue des formations (plus de 80 offres de stages, dont une quinzaine de formations qualifiantes ou diplômantes) et rédaction de la lettre interne sur la formation (bimensuelle)

  • DASSAULT AVIATION - Chargée de Formation

    Saint-Cloud 2010 - 2010 - Evaluation des formations linguistiques et des besoins opérationnels : conduite d'entretien et questionnaires de satisfaction.
    - Benchmarking d'offres de formations linguistiques : e-learning et blended-learning.
    - Logistique et suivi des formations linguistiques.
    - Accompagnement de la mobilité (test d'évaluation des compétences et des intérêts professionnels).

  • EUROGROUP CONSULTING - Assistante Gestion de Carrière

    Puteaux Cedex 2009 - 2009 - Analyse de contenu des bilans des entretiens annuels d’évaluation
    - Etude sur la gestion des CV en interne en vue de faciliter la mobilité

  • TOTAL S.A. - Assistante Gestion de Carrière et Recrutement

    COURBEVOIE 2009 - 2009 - participation aux entretiens de recrutement
    - travaux de réflexions sur le handicap et les publics faiblement qualifiés
    - étude sur la diversité : féminisation et internationalisation

  • ATOS ORIGIN - Assistante RH - recrutement

    Bezons 2007 - 2007 - mise en place d’une campagne de recrutement : organisation et relations-écoles
    - rédaction d’offres de stage et gestion des candidatures
    - réalisation d’interview vidéo auprès de collaborateurs pour le site Internet « recrutement » du Groupe

Formations

Réseau

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