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Noémie CLÉMENT

LIÉVIN

En résumé

En tant qu'ergonome, je sais mettre en œuvre la méthodologie ergonomique : l'AET (Analyse Ergonomique de l'Activité), afin d'améliorer les conditions de travail et l'efficacité dans l'entreprise. Elle peut s'appliquer dans un plan de prévention de risques professionnels (ex: les T.M.S.(Troubles Musculosquelettiques), les R.P.S.(Risques Psychosociaux)), mais aussi de conception/adaptation de postes et organisations du travail aux opérateurs.

Mes compétences :
Ergonomie
Psychologie

Entreprises

  • Pôle Santé Travail - Ergonome

    2014 - maintenant
  • Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord - Ergonome

    LILLE 2013 - 2014
  • Greta Flandre Lys - Conseillère en Bilans de Compétences et Formatrice

    2011 - 2013 Psychologue du travail, j'accompagnais des personnes qui souhaitaient faire le point sur leurs compétences et évoluer dans leurs carrières professionnelles.

    Je participais également à des actions de formations courtes pour un public de personnes en situations de handicap et à la recherche d'un emploi, sur les thèmes de la "confiance en soi", "valorisation de soi", "lever les freins à l'emploi", "valoriser ses compétences" et "validation de projet professionnel".
  • Sourdmédia - Stagiaire ergonome

    2010 - 2010 Au sein du Service d'Appui à l'Emploi, j'ai travaillé à l'adaptation de la situation de travail aux salariés en situation de handicap auditif. J'ai également fait l'analyse de l'activité d'une couturière / gérante dans le projet d'aménagement physique et organisationnel de son atelier.
  • Sogea Caroni - Stagiaire ergonome

    2010 - 2010 Durant trois mois, j'ai participé au projet de prévention des T.M.S. de la société. J'ai effectué et rédigé l'analyse de l'activité des coffreurs et ferrailleurs planchers, lors d'un chantier de construction d'une école.
    Ce fût une expérience professionnelle très enrichissante.
  • Consult'handi - Assistante de chargé de mission - stagiaire

    2009 - 2009 Dans ce cabinet conseil en insertion de personnes handicapées au travail, j'ai découvert la Loi du 11 février 2005 pour "l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" et participé à la communication sur la mission "Quota zéro" du cabinet, mandatée par l'Agefiph.
  • Carrefour - Etudiante en Ergonomie

    Massy 2008 - 2009 J'ai effectué une analyse ergonomique du travail des hôtesses de caisse dans un hypermarché, dans le cadre de mon mémoire.
  • Ferrantelli - Etudiante en ergonomie

    Verlinghem 2007 - 2008 Dans le cadre d'un travail d'étude de Licence, j'ai effectué ma première analyse de l'activité auprès de peintres sur un chantier de rénovation.

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