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Noémie NANG MINDJA

Saint Denis

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
GPEC
Management
Stratégie commerciale
Aide au recrutement
Assistanat commercial
Recrutement
Recrutement cadres
Droit pénal
Droit des sociétés
Droit des affaires
Droit social
Droit du travail
Accueil téléphonique
Accueil des clients
Stratégie de communication
Accueil physique et téléphonique
Communication
Restaurants
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Ciel Paye
Ciel Compta

Entreprises

  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2016 - 2016 Recrutement : gestion de l’intégralité du processus de recrutement pour le compte du Groupe STMicroelectronics, profils bac à bac+ 3 techniques, sessions collectives de 10 candidats par jour, entretiens individuels, contrôle de référence systématique, constitution de dossiers candidats. Sourcing : utilisation de différents job boards pour la recherche de profils ciblés, prises d’appels. Matching : envoi des candidatures avec un argumentaire synthétique et pertinent.

  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2016 - 2016 Recrutement : gestion de l’intégralité du processus de recrutement, rédaction de fiches de postes, rédaction d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, prise de décisions. Relation clients : prises d’appels, définition du besoin, envoi des candidatures.
    Gestion du personnel : visites médicales, contrats, relevés d’heures, fiches de paie, tickets restaurant, mise à jour et complétude des dossiers intérimaires.

  • Manpower - Assistant recrutement

    Nanterre cedex 2016 - maintenant Gestion administrative des salariés intérimaires : DPAE, création et complétude des dossiers, rédaction des contrats, gestion des visites médicales, notes de frais, tickets restaurant, AT/AM. Recrutement : traitement et sélection des candidatures pour le compte du Groupe SOFRADIR.

  • Randstad - Consultant en recrutement stagiaire

    Saint Denis 2015 - 2016 Recrutement : traitement et sélection des candidatures, entretiens avec les candidats, rédaction d’annonces. Sourcing : recherche de profils intéressants, prises d’appels entrants/sortants avec rebond commercial. Matching : envoi des candidatures avec un argumentaire.

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