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Nolwenn QUEMENER

  • SYSTEMI
  • Psychologue

Bayonne

En résumé

Mes compétences :
Psychologie du travail
Recrutement
Conseil en management
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • SYSTEMI - Psychologue

    Profession libérale | Bayonne 2021 - maintenant Au coeur du Pôle Santé Saint-Esprit de Bayonne dans le Pays Basque, SYSTEMI est spécialisé dans le conseil en orientation scolaire et professionnelle.

    www.systemi.fr

  • CAP ETUDES - Psychologue - Conseillère en orientation

    Bayonne 2018 - 2021

  • AFIPAEIM - Psychologue du travail

    GRENOBLE 2015 - 2017

  • L'ADAPT - Psychologue -Ergonome

    pantin 2013 - 2015

  • Conseil Général des Vosges - Conseillère en insertion professionnelle

    2012 - 2013

  • Action RH Lanaudière ( Montréal, CANADA) - Conseillère en Ressources Humaines

    2012 - 2012

  • Socratech, Paris (75) - Chargée de recrutement

    2011 - 2012 > Identifier les profils recherchés par les entreprises clientes
    > Assurer la gestion du cycle complet de recrutement (du technicien au chef de projet)
    > Constituer un vivier et entretenir un réseau de candidats potentiels

  • INSYWEB, Paris (75) - Chargée de recrutement (stagiaire)

    2011 - 2011 > Rédiger les annonces et les diffuser sur l'ensemble des canaux
    > Mener les entretiens de recrutement et évaluer la pertinence des candidatures
    > Participer à la gestion du changement (entretiens annuels, formations, perspectives d’évolution)

  • Hôpital Avicienne (APHP), Bobigny (93) - Conseillère en Ressources Humaines (stagiaire)

    2010 - 2010 > Mener un entretien de conseil dans le cadre d’une réorientation professionnelle
    > Accompagner et guider l’agent dans ses démarches
    > Administrer les tests adaptés aux besoins et traiter les résultats
    > Accompagner un groupe d’agents dans la rédaction du livret de VAE
    > Rédiger un compte rendu d’entretien-conseil et de recrutement

  • Carrefour "Espace recrutement", Paris (75) - Chargée de recrutement (stagiaire)

    2009 - 2010 > Diagnostiquer les besoins de l’entreprise en matière de recrutement afin de les anticiper: Gestion prévisionnelle des emplois
    > Gérer dans son intégralité le processus de recrutement:
    * Trier les CV selon les critères définis adaptés au poste
    * Étudier les lettres de motivation
    * Administrer les tests de manière appropriée et traiter les résultats
    * Mener des entretiens de recrutement (face à face ou téléphoniques)

  • IME «La clé pour l’autisme», Vauréal (95) - Educateur sportif spécialisé (stagiaire)

    2007 - 2007 > Concevoir et animer des séances d’activités physiques adaptées au public
    > Coacher et motiver une équipe sportive ou un groupe constitué

  • Galerie Lafayette Haussman, Paris (75) - Conseillère de vente (Emploi étudiant)

    2006 - 2010 > Gérer les stocks et passer les commandes pour les réapprovisionnements
    > Cibler et comprendre les besoins d’un client afin de pouvoir l’orienter dans ses achats
    > Accueillir le client et encaisser ses achats

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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