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Nylaan Angélique FAYE POSTEL

ELSFIELD HALL 15 A 17

En résumé

Mes compétences :
TKI (Thomas-Kilmann Conflit Mode Instrument)
MBTI
Inventaire d'intérêts professionnels STRONG
MBTI Niveau II
Relations sociales & syndicales
Gestion des ressources humaines
Paie
Recrutement
Communication RH
Droit du travail

Entreprises

  • OPP France - Coordinatrice de formation

    ELSFIELD HALL 15 A 17 2012 - maintenant

  • NH Lyon Aéroport - 4* - 50 salariés - Responsable des Ressources Humaines

    2009 - 2012

  • NH Nice - 4* - 35 salariés - Groupe NH Hoteles - Attachée de Direction

    2008 - 2009 1. Relation client

    - Aider à la coordination et à l’organisation des prestations offertes au client
    - Traiter les réclamations éventuelles

    2. Management des équipes

    - Organiser le planning des managers de guarde,
    - Effectuer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs

    - Contrôler le bon suivi des règles d’hygiène et de sécurité

    3. Gestion

    - Assister le directeur dans les tâches administratives et comptables
    - Gérer les dossiers prud'homaux
    - Effectuer certains des appels d’offres
    - Suivre les contrats fournisseurs
    - Contribuer à la sécurité des biens et des personnes par l’anticipation et la prévention des risques.

  • NH Nice - 4* - 35 salariés - Groupe NH Hoteles - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2008 1. Suite au changement d'enseigne
    - Mise en place de la politique du groupe au près des salaries,
    - Mise en place de la communication interne.

    2. Gestion Administratif
    - Réalisation des contrats de travail et des DUE,
    - Gestion des temps,
    - Gestion du personnel et des procédures disciplinaires,
    - Assistance RH auprès de la Direction et des Chefs de services
    - Relance factures clients impayées

    3. Gestion de la paie

    4. Recrutement

    5. Co-animation des réunions DP

  • Manpower - Assistante administrative et commerciale d'agence

    Nanterre cedex 2006 - 2007 AGENCE MANPOWER CHIMIE OBSERVATOIRE
    Accueil physique et téléphonique, recrutement, sourcing, mise en ligne d'annonces d'emploi, inscriptions des intérimaire, saisie des contrats de travail, réalisation des DUE, gestion des temps, gestion administrative (visites médicales, arrêt maladie, accident de travail), attestations Assedic, certificats de travail, prise de commandes clients, suivi des dossiers clients, télévente de candidats, suivi des factures...

  • ESPRIT - Assistante Chargée de recrutement

    Ratingen 2006 - 2006 SIEGE - PARIS
    Recrutement :
    - Mise a jour des jobs description
    - Mise a jour des procédures de recrutement
    - Sourcing
    - Assurer un premier tri des CV
    - Procéder à une pré-sélection téléphonique
    - Entretiens de recrutement

Formations

Réseau

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