Menu

Océane COUTAULT

VINCENNES

En résumé

Consultante RH et psychologue du travail, j'interviens sur des problématiques RH : recrutement, accompagnement professionnel, GPEC, santé au travail.
Mon leitmotiv ? Aider les humains et les entreprises à reveler leur potentiel.
Mon profil vous intéresse, contactez-moi.
Au plaisir de nos futurs échanges.

Mes compétences :
Recrutement
Conception et mise en oeuvre d'outils RH
Risques psychosociaux
Bilans de compétences et bilans d'orientation
Formation professionnelle
Reclassement professionnel

Entreprises

  • GNFA - Chef de projet RH

    2011 - maintenant - Construction de référentiels métier dans le secteur des services à l'automobile (définition et rédaction de fiches de postes (mécanicien, technicien électricien, vendeur automobiles, chef des ventes...), analyse de l'activité sur le terrain)
    - Construction d'outils permettant d'évaluer les compétences (questionnaires, mise en situation) dans le but de répondre à des problématiques de GPEC, recrutement, identification de besoin en formation, évaluation CQP
    - Organisation de l'activité : réponses à appels d'offre, animation de réunions, pilotage de projets
  • CEFIAC Formation - Consultante RH

    MEYREUIL 2009 - 2011 - Accompagnement de divers publics (jeunes, séniors, cadres, personnes handicapées) dans leur projet professionnel et/ou dans leur recherche d'emploi : entretiens, animation d'atelier en groupe
    - Développement et maintien d'un réseau d'entreprises et de partenaires
    - Réalisation de bilans de compétences : entretiens, passation et interprétation de tests d'aptitude, de personnalité et d'intérêts professionnels, synthèse écrite
    - Recrutement des stagiaires au sein du centre de formation
  • CERPAIR (Centre de Psychologie Appliquée de l'Armée de l'Air) - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 - Participation à la création et à la mise en place d'un test de raisonnement et d'attention pour la sélection des pilotes de l'armée de l'air
    - Participation à l'ensemble de la procédure de sélection des candidats pilotes (entretien individuel et collectif, tests d'aptitudes cognitives et de personnalité)
  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2006 - 2006 - Accueil et préselection des candidats (tri des CV, entretien téléphonique)
    - Recrutement des intérimaires par entretien individuel
    - Démarchage commercial auprès des entreprises et placement des intérimaires
    - Gestion des payes

Formations

Réseau