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Océane PERBET

LYON

En résumé

Bonjour,

Après une expérience de 15 mois sein du groupe Orange, je suis actuellement en contrat au sein de l'hôpital privé Jean Mermoz.
Passionnée par les problématiques Ressources Humaines, j'affectionne plus particulièrement le recrutement, la formation, et la montée en compétences des collaborateurs. Je maîtrise aussi la partie administrative de la profession.
Je reste à votre disposition pour plus d'informations.
Cdt.


Mes compétences :
Recrutement
Gpec
Formation
Droit social et du travail
Gestion administrative du personnel
Ressources humaines
Communication interne
Intégration
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Santé au travail

Entreprises

  • Hôpital privé Jean MERMOZ - Assistante formation & RH

    2015 - maintenant Plan de formation 2014/2015 : année 2015 : 210 actions de formation (intra, inter et interne)
    o Gestion logistique de la formation (salle, matériel, convocation, feuille d’émargement)
    o Interface des dossiers via le logiciel CEGI, gestion des dossiers administratifs, facturation, reporting RH, demande de prise en charge et remboursement)
    o Contacts internes avec les responsables d’unités de soins, externes avec l’OPCA, les organismes de formations.
    Mission Handicap : accompagnement des travailleurs handicapés, aménagement des postes de travail
    Gestion des inaptitudes : procédure
    Innovation sociale : Action logement, bilan retraite, bilan seconde partie de carrière, séances de shiatsu
    CE/DP/CHSCT : planification, convocation aux réunions

  • Orange - Chargée de mission RH

    Paris 2013 - 2014 Gestion de la mobilité, des carrières et des compétences : réalisation des revues du personnel cadres et non-cadres, bilan, analyses et mise en place d'actions de formation et de mobilité, accompagnement à la mobilité (déménagement, aides financières)
    Recrutement : mise à jour des fiches de postes, rédaction et diffusion d'offres internes, réception des candidatures, organisation des sessions de jury de promotion et des entretiens, gestion des rémunérations.

  • Abylsen - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2013 Recrutement : gestion globale du processus de recrutement des profils cadres consultants ingénieurs (environ 25/an), sourcing des candidats, présélections téléphoniques et entretiens physiques, constitution des dossiers candidats, présentation des profils aux managers, gestion de la base de données.
    Projets RH : développement de la communication et de la cohésion d'équipe des consultants internes.

  • Crédit mutuel - Conseillère accueil

    Strasbourg 2012 - 2012 Chargée de l'accueil physique et téléphonique des clients, remise des moyens de paiement, encaissements et réalisation des retraits, gestion des assurances banque et téléphonie, gestion des distributeurs.

  • Voyage en australie - Voyage itinérant

    2011 - 2012 L'objectif était d'améliorer mon niveau d'anglais et de découvrir une autre culture

  • Cotis Intérim - Assistante ressources humaines

    Lyon 2011 - 2011 Je participais à la gestion courante de l'agence (élaboration des contrats de travail, recrutement, gestion des candidatures, formation à la sécurité) et j'ai géré la mise en place d'un plan séniors dans l'entreprise

  • ESC saint etienne - Assistante RH

    2008 - 2008

Formations

Réseau

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