Je m'intéresse surtout à la gestion des carrières du personnel (depuis leur entrée en fonction jusqu'à leur mise à la retraite) ;
Mon second centre d'intérêt est relatif au renforcement des capacités des ressources humaines.
Mes compétences :
Bilan de compétence
Gestion des emplois et des compétences
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Pas de formation renseignée