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Odile SIEJAK

GARDANNE

En résumé

DOMAINES DE COMPÉTENCES

Gestion du personnel

- recrutement, formation et encadrement d'équipes (de 10 à 30 personnes)
- organisation des plannings de tâches et horaires sur différentes cliniques (ouverture de contrat, renégociation de contrat...)
- suivi des absences, des congés
- transmission des éléments de paie

Administratif

- traitement des documents officiels suivant les dispositions légales (contrats de travail, enregistrement URSSAF,....)
- traitement d'informations particulières (frappe, mémorisation sur ordinateur, diffusion...)
- tenue du standard

Techniques

- élaboration et gestion de protocoles hospitaliers pour les équipes hôtelières
- gestion des stocks de produits et matériels : connaissance des produits et de leur dangerosité, commande, inventaires....
- prise de commande de repas en interface avec la clientèle

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

1994 – 2007 SODEXHO – ALLIANCE en région PACA

1997 – 2007 Gouvernante de clinique
1995 - 1997 Hôtesse – conseil / EDS
1994 - 1997 Employée de Service Hôtellerie

1993 - 1994 Entreprise « Gourgeaud inventaires » Bordeaux
Employée de bureau et inventoriste

1992 Cabinet Immobilier Investissement Bordeaux
Secrétaire - standardiste

FORMATION

1991 DUT Gestion des Eentreprises et des Administration option « personnel » IUT de Caen (14)
1988 Bac B « économie » Lycée militaire d'Aix en Provence (13)

Mes compétences :
Gestion paie
Paie
Recrutement

Entreprises

  • Cabinet Pierre FABRE - Assistante comptable

    2013 - maintenant - saisie des pièces comptables des entreprises ;
    - Calcul de la TVA et révision des dossiers;

  • Crowe Horwath - AdLink & Associés - Assistante de direction

    AUBAGNE 2008 - 2013 - responsable administratif;
    - accueil
    - comptabilité du cabinet / facturation clients et suivi
    - aide comptable auprès des collaborateurs

  • SODEXHO ALLIANCE - GOUVERNANTE DE CLINIQUE

    Москва 1994 - 2008 Inscrite dans le domaine de l'hotellerie-restauration en milieu hospitalier, j'ai occupé différents poste et notamment 10 ans en tant que gouvernante. J'ai encadré différentes équipes (de 1 à 15 personnes) tant au niveau terrain (recrutement, formation, contrôle...) qu'au niveau administratif (suivi des congès et absences, organisation des plannings de tâches et horaires, pointage, ....).
    J'ai aussi été sollicité par mes supérieurs lors d'ouverture de site dans la mise en place du service restauration ( suivi des salariés, gestion des stocks..) et du service hotellerie (organisation des plannings, formation, gestion des stocks de produits et matériels d'entretien).
    En contact direct avec mon supérieur hiérarchique, j'ai géré les appels téléphoniques, les rendez-vous clients, les agendas et les déplacements.

Formations

Réseau

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