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Olenderek ERICKA

MARSEILLE

En résumé

Mes compétences :
Développement RH
Recrutement
Droit du travail
Grande distribution
Sourcing

Entreprises

  • Rugby Club Toulonnais - Responsable RH

    2016 - maintenant Généraliste RH - Multi-conventions collectives : Sport, Publicité et assimilées, CHR et Edition
    Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques quotidiennes
    Gérer les recrutements
    Assurer la mise en œuvre du plan de formation (réalisation de reporting et études spécifiques)
    Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
    Animation des IRP
    Mise en oeuvre des procédures disciplinaires
    Participer aux réunions et décisions de l'équipe dirigeante

  • AVENIR TELECOM - Responsable Ressources Humaines

    Marseille 2011 - 2016 Juridique et Relations sociales
    Assurer un conseil de qualité et adapté, auprès des opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques RH
    Procédures disciplinaires et les contentieux (rédaction des sanctions, lettre de licenciement…)
    Participer à l’animation des relations avec les partenaires sociaux et les IRP

    Recrutement
    Superviser l’ensemble de l’activité recrutement sur le périmètre de notre réseau de 160 magasins
    Recruter, en lien avec les opérationnels et/ou la direction générale, les Cadre et Cadre sup
    Déterminer les profils recherchés et sélectionner les supports de communication pertinents
    Organiser les entretiens et produire des reportings détaillés
    Gérer les relations avec les prestataires externes (agences d’intérim, cabinet de recrutement…)

    Budget/Reporting et Divers

  • ALTEDIA - LEE HECHT HARRISON - Chargée de missions RH

    Paris 2010 - 2011 • Accompagnement individuel des Cadres(outplacement)
    • Analyse de l’adéquation profils / postes sur des secteurs d’activités variés
    • Présentation des candidatures aux entreprises en fonction des besoins en recrutement
    • Création et optimisation d’outils au niveau local et national
    • Collecte et diffusion des offres d’emploi
    • Reporting Clients internes et externes
    • Création de partenariat avec les organismes de formation de la région PACA
    • Co-animation d’ateliers

  • KIABI - ASSISTANT MANAGER RH

    HEM 2009 - 2009 En charge du rayon femme (7 univers)
    Missions RH:
    - Formalisation du système d'accueil pour favoriser l'intégration des nouvelles recrues
    - Recrutement et formation des stagiaires
    - Gestion des plannings
    - Découverte du management opérationnel d'équipe (8 personnes)
    Missions Marketing :
    - Mise en place de solutions au niveau local afin de soutenir une campagne promotionnelle nationale - Mailing de masse - présence sur les réseaux sociaux
    - Propositions merchandising pour booster les ventes

  • Macdonal'd - Hôtesse/Formatrice

    2007 - 2011 • Intégration des nouvelles recrues
    • Formation et suivi de formation : administration et correction des tests trimestriels
    • Sensibilisation aux normes et au système QSPV = Qualité, Service, Propreté et Valeu

Formations

Réseau

Annuaire des membres :