-
Job provider Services
- Assistante Ressources Humaines
2011 - maintenant
Administration du personnel (rédaction des contrats/avenants/lettres de sanction/notification licenciement, saisie de variables en paie)
- Etudes RH (bilans sociaux, préparation des documents pour les réunions )
- Recrutement : description de poste, conduite de l’entretien et aide à la décision
- Mise en place d’un guide de la mobilité professionnelle (Elaboration de fiches métiers, fiches formations, communication interne et externe)
- Mise en œuvre d’un rapport sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
-
Global HHuman Resources
- Assistante administrative
2006 - 2009
interface entre la direction des ressources humaines (RH) et les différents collaborateurs de l’entreprise.
- Gestion des affaires courantes.
- Établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, les contrats de travail.
- suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés),
- Mises à jour des procédures administratives et sociales.
- Responsable des bases de données du service.
- Recrutement, formation du personnel non-cadre ;
- Établissement du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise ;
- Études concernant le personnel comme les évolutions de carrières ou de salaires ;
- Participation à des échanges avec les instances représentatives du personnel
-
Emploi Services
- Stagiaire académique
2005 - 2006
- Présélection des candidats
- Organisation des sessions de recrutement (entretiens et tests de recrutement)
- Participation à l’organisation de la formation et du suivi des intervenants
- Suivi des relations entre l’entreprise et les clients
- Participation à la négociation des partenariats
- Mise en place d’une politique de recrutement.
- Rédaction d’offres d’emplois et charte de l’entreprise.
- Définition des profils à recruter.
- Gestion des relations internes.
