SAINT JULIEN DE CHEDON
Domaines de compétences :
ETUDES RH
• Réalisation et analyse des rapports sociaux multi-sociétés (Bilan Social, Rapport comparé H/F)
• Répondre de manière ponctuelle aux demandes des clients RH par la réalisation de : requêtes,
enquêtes officielles (rémunération, formation, INSEE), étude sur les effectifs.
• Recherche et contrôle des écarts dans la paie
• Requêtes avec le Logiciel Scenario RH
SIRH
• Recette des intégrations
• Suivi et rédaction des demandes de corrections ou évolutions dans le système de paie
• Revue des processus de calculs de paies intégrés dans le S.I
• Mise en place d’un fichier DUCS multi-sociétés (50) avec refonte des rubriques de calcul des charges
• Participation à la mise en place du CICE dans le S.I
• Contrôle de certains paramétrages (Ex : taux de cotisations, tranche)
PAIE ET ADP
• Saisie des éléments variables de Paie
• Réalisation des Tableaux de Bords
• Gestion des entrées et sorties
• Organisation et suivi des visites médicales
• Déclaration AT et MP
• Affiliation Mutuelle et Prévoyance
• Rédaction des différents Contrats de Travail (CDD, CDI, CDDU, Avenants)
• Rédaction des lettres d’engagements, courriers divers
• Mise à jour des dossiers du personnel
• Diverses demandes autonomes aux organismes concernés
GESTION DE PROJETS RH
• Mise en place et réalisation d’un Tableau de Bord RH International Groupe vers une solution orientée
DASHBOARD
• Mise en place de la Base de Données Economique et Sociale (Analyse, élaboration du cahier des
charges, propositions et présentations aux DRH, construction de la base)
Mes compétences :
Logiciel Requête Scenario RH, logiciel PeopleSoft,
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
