Layla AIT BRIK

En résumé

Entreprises

• Lisi Aerospace - Gestion des Ressources Humaines

  PARIS 2013 - maintenant Recrutement :
  
  - Définition du poste à pourvoir et du profil du candidat (fiche de poste)
  - Sélection des modes de communication, rédaction et diffusion des offres en fonction des besoins en recrutement identifiés
  - Sourcing et sélection des candidatures (première sélection téléphonique avant les entretiens de recrutement)
  
  Formation :
  
  - Déploiement du plan de formation
  - Rédaction des cahiers des charges en collaboration avec les managers
  - Élaboration d'un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
  - Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation
  - Mise en place des formations (contact avec les organismes de formation, organisation et gestion administrative)
  - Montage et suivi du dossier FNE
  
  Gestion des stagiaires et des alternants :
  
  - Identification des besoins en recrutement du public ciblé en fonction des services demandeurs (campagne interne)
  - Rédaction et diffusion des annonces
  - Sourcing et partenariat avec les établissements/écoles de formation
  - Tri et sélection des candidats
  - Recrutement téléphonique et physique
  - Accompagnement et suivi des stagiaires/alternants
  
  Gestion RH quotidienne (affichage obligatoire, rédaction des notes internes, courriers, compte-rendu, reporting...)
  
  Gestion quantitative des Entretiens Annuels d'Evaluations
  
  Droit du travail :
  
  - Conseil juridique
  - Elaboration de projets et de synthèses réglementaires

• Française de Roues - Assistante Ressources Humaines en alternance

  2012 - 2013 - Gestion des tâches quotidiennes RH (rédaction de courriers, tri des CV, attestation maladie, attestation allocation DIF …)     
             
   - Projet Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : Création d'un référentiel de compétences et d'une fiche d'évaluation dans le but de mesurer l'écart entre les compétences requises et celles acquises de certains salariés, puis lancement de formations qualifiantes dans l'intérêt de valoriser leurs expériences professionnelles (Bac, CAP...).      
              
  - Reportings sociaux : Realisation du Bilan Social d'entreprise, Bilan du CHSCT, Programme Annuel de Prévention des risques professionnels, NAO (préparation des Négociations Annuelles Obligatoires), livret de prévention des risques professionnels, fiches d'exposition aux facteurs de risques professionnels (pénibilité au travail) Compte Epargne Temps, Décompte mensuel des effectifs, Tableaux de bord Sociaux divers...

• Ecole élémentaire - Assistante Administrative

  2011 - 2012 Gestion administrative :
  - Mise à jour du cahier de comptabilité de l'établissement, réception téléphonique, affichage   
  - Rédaction de divers supports => courriers, note d'information, compte rendu...
  
  Gestion informatique :
  - Anime des cours d'informatiques aux classes de CP à CM2
  - Accompagnement éducatif

• Centre Hospitalier de Châteauroux - Assistante RH stagiaire

  Châteauroux 2011 - 2011 Missions au sein de la Direction Ressources Humaines et des Affaires Médicales :
  
  - Réalisation du bilan social 2010 (Recueil des données, travail d'analyse, comparaison avec les autres BS des centres hospitaliers de la région Centre, apports d'améliorations)  
  
  - Valorisation de la fonction Ressources Humaines au sein du service (entretien avec les membres du service RH, analyse, et rédaction d'un dossier)

• Jeune Chambre Economique de Châteauroux - Projet Job training-kfé

  2010 - 2011 Organisation d'un évènement "speed dating" qui a pour intérêt d'aider les étudiants à s'améliorer et à se préparer lors d'entretiens de recrutement grâce à des simulations entre réels professionnels du domaine et étudiant de l'IUT de l'Indre.
  
  Missions :
  
  - Réalisation d'un budget prévisionnel
  - Collecte de fonds par l'intermédiaire d'une vente de gâteaux et de sollicitation d'entreprises
  - Plan de communication => Déplacement d'une journaliste de la nouvelle République, chaîne bip TV et interview chez France bleu berry. Réalisation d'un dépliant et d'une affiche pour informer la population de cet évènement.

Formations

• Sciences-U Paris

  Montrouge 2013 - 2013 Master Management des Ressources Humaines
  
  Master Management des Ressources Humaines

• Sciences-U Paris (Paris)

  Paris 2012 - 2013 Licence Chargée de Gestion des Ressources Humaines Bac+3

• IUT De L'Indre Site De Châteauroux (Issoudun)

  Issoudun 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option : Ressources Humaines
  
  Ressources Humaines

• Lycée Pierre Et Marie Curie

  Chateauroux 2007 - 2009 Bac STG option Communication et Gestion des Ressources Humaines
  
  STG Option Communication

Réseau

• Amélie SAWREI

• Aurélie GOUYER

• Cédric CARRIÈRE

• Gersende HESLOT

• Julien BREUZIN

• Kerjean PEGGY

• Magali FAUVERGUE

• Stéphane LATOUR-LYON

• Yoann LE GALL