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Ouest Rh
- Consultante senior
Rennes
2018 - maintenant
Au sein du cabinet Ouest RH je suis chargée de développer les missions autour des métiers de l'immobilier pour des acteurs locaux et nationaux.
Prise de brief, négociation des honoraires, approche directe des candidats ou sélection/annonces, présentations au client, prise de références, suivi d'intégration...
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Haussmann Executive Search
- Consultante
2013 - 2018
Au sein du cabinet, spécialiste des métiers de l'immobilier, j'ai mené des missions de recrutement pour des promoteurs, des investisseurs, des conseils, français et internationaux, et touché également au retail et au luxe.
Prise de brief, recherche et qualification des candidats par approche directe, rapports d'entretiens, contacts client, prise de références, accompagnement/négociation du package et intégration du candidat retenu...
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Maesina International Search
- Chargée de recherche senior
2012 - 2013
Dans les secteurs de la grande consommation et des nouvelles technologies, recrutement de profils marketing et vente: identification, recherche, évaluation physique et téléphonique, rapports de contacts, de mise à plat d'un marché...
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SELECTING PEOPLE
- Consultante Recrutement Achats/Marketing
2010 - 2012
Je suis chargée de recruter des profils commerciaux, achats et marketing pour une grande enseigne de la distribution discount, en France et en Europe.
Mes missions s'articulent autour de:
- brief client
- rédaction et mise en ligne des annonces sur les jobboards
- sourcing de CV
- approche directe
- sélection téléphonique des candidats
- entretiens et rédaction des comptes-rendus
- suivi client
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OUEST RESSOURCES HUMAINES
- Consultante recrutement
2008 - 2009
Présent à Rennes, Nantes, Vannes et Paris, depuis près de 20 ans, Ouest Ressources Humaines accompagne les entreprises dans différentes problématiques touchant aux ressources humaines:
- recrutement
- gestion externalisée des RH
- formation/développement personnel
En tant que Consultante en Recrutement, je définis auprès de mes clients le profil correspondant au besoin exprimé ou participe à sa formalisation, identifie les meilleures cibles de recherche, rencontre et évalue les candidats les plus pertinents, conseille sur le choix du profil et suit le candidat jusqu'à son intégration.
Je suis garante de la satisfaction client et m'emploie également à faire grossir le portefeuille du cabinet.
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VENTORIS (société de portage)
- Consultante free lance
2006 - 2008
Missions de conseil en recrutement de cadres pour des cabinets parisiens (Egon Zehnder, Maesina International) et locaux
Références: LVMH, Puig, Coty, Wolters Kluwer, Entremont, Marie Surgelés...
Diagnostics RH: climat social, organisation, gestion des compétences pour des PME en Pays de Loire
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TIPIAK EPICERIE
- Assistante Ressources Humaines
2004 - 2005
Production et commercialisation de produits céréaliers (couscous, boulgour...) site de 130 personnes
Assistance au Responsable RH du site: formation, relations sociales, communication interne, recrutement et intégration des intérimaires administratifs et des stagiaires, administration du personnel, veille juridique...
stage de 6 mois à la suite de la reprise de mes études: DESS Diagnostic social et management des RH au CELSA puis CDD de 5 mois
Organisation des élections professionnelles et d'un évènement annuel de communication interne réunissant l'ensemble du personnel, rédaction et mise en place d'un référentiel métiers ouvriers/employés dans le cadre d'une démarche compétences, participation à un diagnostic organisationnel et à un groupe projet/ intranet du groupe
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MAESINA
- Chargée de recherche
Fontenay sous bois
2003 - 2004
Cabinet de conseil en recrutement de cadres commerciaux et marketing - 20 personnes à Paris
Définition des profils et stratégie de recherche en accord avec le client, identification, mise à plat d'un marché, entretiens téléphoniques avec qualification des candidats et de leur motivation, prise de rendez-vous, rédaction d'annonces sur les sites internet partenaires, sélection et traitement des candidatures.
Environ une vingtaine de missions menées en 8 mois + 1 mois de prospection commerciale: relance d'anciens clients, vente de nouveaux services..
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HEIDRICK & STRUGGLES
- Associée de recherche
PARIS
2000 - 2003
Cabinet de conseil en recrutement de dirigeants (top management)
Société américaine, une centaine de bureaux dans le monde
100 personnes à Paris
Définition des profils et stratégie de recherche en accord avec le client, identification, mise à plat d'un marché et rédaction de rapports de progression, entretiens téléphoniques avec qualification des candidats et de leur motivation, prise de rendez-vous, entretien physiques, rédaction des dossiers candidats destinés aux clients...
Plus d'une quarantaine de missions menées, pour la plupart internationales, du PDG au directeur industriel en passant par le DRH, le directeur marketing ou le directeur financier
Clients en grande consommation, luxe, édition...
