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Olivier AUPETIT

Paris

En résumé

En qualité d’ergonome et de préventeur, j’accompagne les entreprises qui veulent développer leur performance et leur efficacité, en :
- Améliorant les conditions de travail et de sécurité
- Sollicitant l’expérience des gens de terrain
- Facilitant la communication entre les équipes et les services
En fonction de vos besoins, je peux également réaliser des missions de transition dans le domaine.

Les plus de l'approche que je vous propose :
- Une immersion sur le terrain (Observations, écoute et animation)
- Une approche construite pour vous et avec vous (analyse des enjeux, comité de pilotage)
- Un travail pluridisciplinaire et participatif (associant les compétences internes et externes)

Mes compétences :
Audit
Formation
Management
Gestion de projet
Conseil
Vente
Marketing

Entreprises

  • AD'Missions - Consultant en Ergonomie & en Prévention des risques

    Paris 2013 - maintenant Exemples de missions réalisées :

    Analyses ergonomiques & Gestion de projet
    - Identification et lever des freins au changement dans le cadre de projets de déménagement.
    - Analyse de sites pilotes en vue d'intégrer les facteurs de bien-être dans le déploiement d'un concept d'agencement sur les 300 agences de la région.
    - Participation à la conception de vidéos de sensibilisations pour la semaine de la Qualité de Vie au Travail.

    Pilotage technique pour la gestion des EPI (Équipements de Protection Individuelle)
    - Contributions au pilotage et au suivi des campagnes d’essai
    - Analyse des besoins terrain
    - Aide à la coordination du réseau (utilisateurs, préventeurs, fournisseurs et achats)

  • SEGULA Technologies Conseil - Consultant en charge du développement de l'offre QHSE

    2013 - 2013 Développement de l’offre QHSE
    - Promotion de l’activité auprès des Responsable de BU (sensibilisation)
    - Étude des synergies (logistique, simulation dynamique des flux et ergonomie)
    - Enregistrement du service en qualité d’IPRP

    Conseil
    - Conception d’un poste de travail pour le traitement de colis
    * Travail en équipe pluridisciplinaire
    * Analyse et spécifications ergonomique
    * Conception de modèle en 3D

  • APAVE SUD EUROPE Conseil - Consultant & Formateur

    2007 - 2013 Accompagnement d’entreprises
    - pour l’élaboration du document Unique : formation et accompagnement
    - sur la gestion des entreprises extérieures
    - dans le déploiement de la politique de sécurité et de prévention

    Conception et Animation de formations :
    - Management de la sécurité - CHSCT (Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail)
    - Analyse des accidents- Évaluation des risques professionnels
    - Ergonomie

    Analyse ergonomique des situations de travail

    Diagnostics et audits sécurité

  • DEXIA Sofaxis - Responsable d'équipe

    2001 - 2007 Responsable d’une équipe pluridisciplinaire en santé/sécurité (12 personnes)
    - Organisation interne du service
    - Animation et organisation du travail de l’équipe
    - Recrutement des collaborateurs du service

    Interventions dans le cadre du contrat d’assurance des Collectivités Territoriales :
    - Diagnostic de l’organisation prévention
    - Études statistiques de l’accidentologie
    - Élaboration et aide à la mise en œuvre des plans d’actions
    - Élaboration et animation de formations en prévention (CHS, ACMO).
    - Conseils, sensibilisations auprès des directions, des ACMO et des centres de Gestion.

  • AMET - Technicien en prévention

    1996 - 2001 Approche complémentaire pour les médecins basée sur l’analyse des situations de travail et des facteurs de pénibilité.

    - Étude des faits accidentels et définition de plan d’action

    - Participation à la conception d’outils (mesures de bruit ; grille d’observations…) et de méthodes de travail dans l’approche des interventions communes avec les Médecins du Travail.

    - Métrologie liée aux ambiances de travail (mesures de bruit, mesures de concentration de polluants chimiques par prélèvements d’atmosphères, prélèvement de poussières)

    - Mise en place d’un pôle de prévention des risques au sein du Service
    * Organisation et animation de réunions internes sur les risques toxicologiques
    * Réalisation et présentation de supports d’information en collaboration avec les médecins (EX : Surdité professionnelle)
    * Participation à la présentation du service de prévention sur Internet
    * Participation au développement du service et aux choix d’investissements
    * Participation à l’organisation de journées d’information à destination des entreprises adhérentes

Formations

Annuaire des membres :