Menu

Olivier BELVAL

LILLE

En résumé

Mes compétences :
SAP
Audit

Entreprises

  • European Specialties LLC - Sales Manager American East Coast

    2015 - maintenant Vente de portes et fenêtres haut de gamme fabriquées en France sur le marché américain. Poste basé à New York.
    Portefeuille client de $5000000.
    Stratégie de ventes, prospection B to B
  • IDP AGENCEMENT (groupe PROVOST) à NEUVILLE EN FERRAIN (59) - Responsable Production et Bureau d'études

    2014 - 2014 - Responsable de l'étude, de la faisabilité, de la conception et de la réalisation des projets
    - Encadrement de 3 personnes en Bureau d'études et 5 en atelier
    - Mise en place de la Gestion de Production, des stocks
  • PARQUETS ET TERRASSES DU MONDE à COMINES (59) - Directeur

    2003 - 2013 Stratégie globale d'entreprise et de développement (de 2 à 7 salariés, CA de 100000 EUR à 600000 EUR ) d'une société de fourniture et pose de parquets et terrasses ;
    - Supervision technique intégrale de l'étude à la réalisation finale ;
    - Développement commercial et marketing (aménagement d'un showroom de 100m2, partenariat avec les architectes...) ;
    - Gestion des plannings, organisation des équipes et coordination des chantiers ;
    - Mise en place de l'ERP avec SEQUOIA
  • GEERLANDT SARL à HALLUIN (59). - Responsable de production

    2001 - 2002 - Encadrement de plus de 160 salariés répartis sur 5 sites de fabrication. ;
    - Responsable GPAO et bureau technique. ;
    - Lancement/Ordonnancement des fabrications. ;
    - Démarches progrès sur le fonctionnement interne, Audit...
  • TARKETT SOMMER SA à JOINVILLE (52) - Responsable de production

    1999 - 2001 Encadrement de 25 ouvriers et 2 contremaîtres. ;
    - Mise en place du suivi de production puis de l'ERP avec SAP. ;
    - Lancement/Ordonnancement des fabrications ;
    - Suivi intégral et amélioration du process (du séchage à l'emballage). ;
    - Mise en place du suivi et contrôle qualité.
  • BERRYWOOD à MEAULNE (03). - Chef d'atelier

    1997 - 1999 - Encadrement d'une trentaine de personnes. ;
    - Evaluation et formation du personnel, soutien technique. ;
    - Amélioration de poste et aménagement de l'atelier.
  • ISOROY - Responsable du laboratoire qualité

    Nanterre 1997 - 1997

Formations

Réseau

Annuaire des membres :