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Olivier CHAGNAS

Lyon

En résumé

Juriste en droit social depuis presque 10 ans, j'exerce actuellement mon activité au sein du GIM, me permettant de combiner mon expertise en droit social avec mes compétences en ressources humaines.

Quotidiennement sollicité par les fonctions RH d'entreprises variées (de 10 à plus de 10 000) sur des sujets variés allant de la validation des contrats de travail aux questionnements sur des opportunités de transfert de personnel, en passant par la préparation d'accords d'entreprise, ou des négociations, j'ai également été amené à former des équipes de managers sur les fondamentaux du droit du travail (10 personnes) ou le personnel RH dans le cadres de formations individualisées sur des sujets spécifiques.

Le sujet passionnant du devenir des mandats en entreprise et l'intérêt pour les nouvelles générations a donné lieu à la rédaction d'une thèse de l'ESSEC, sous la direction du Professeur Jean-Marie Peretti.

Mes compétences :
Audit social
Rupture de contrats
Rédaction d'accords d'entreprise
Elections professionnelles
Rédaction de contrats de travail
Formation de managers et RRH
Maîtrise de suite bureautique Microsoft Office 201
Government Legislation
Bulletins
Audit

Entreprises

  • GIM - Juriste droit social

    Lyon 2016 - maintenant

  • UIMM-MEDEF Côte d'Or - Juriste en droit social

    2012 - 2016 Appui juridique aux fonctions RH et opérationnelles des 300 entreprises adhérentes de secteurs variés (métallurgie, bâtiment, industrie chimique, bureaux d'étude, hôtellerie)
    Gestion précontentieuse des dossiers prud'homaux et de sécurité sociale.
    Animation de formations en droit social (5 à 30 personnes) : actualité légale et jurisprudentielle, fondamentaux des conventions collectives.
    Assistance, suivi des commissions paritaires de négociation des salaires et sur l'emploi
    Coordination et animation des enquêtes territoriales emplois et salaire

  • Job et Cie, Sainte Geneviève - Accompagnateur bénévole

    2009 - maintenant Au sein de cette association fondée par des anciens de l'école Ste Geneviève à Versailles, j'ai à l'heure actuelle accompagné 3 personnes dans leur recherche d'un emploi ou d'une réorientation professionnelle.

    Au cours de rdv hebdomadaires/bimensuels, chaque accompagné réalise dans un premier temps un bilan de compétences très détaillé devant aboutir à un ou des projets professionnels.

    Dans un second temps, une démarche "réseau" permet :
    1) de valider ou non ces projets
    2) à chaque accompagné de se faire connaître auprès d'un vaste champ de professionnels

    Un accompagnement peut durer de quelques semaines à plus d'un an suivant les besoins et les difficultés.

  • LOCASERVICES 92 - Responsable juridique et social

    2008 - 2011 • Conseils quotidiens du Directeur Général, de la Direction des ressources humaines et des opérationnels RH sur toutes les questions de droit social et de pratique des ressources humaines(SYNTEC, métallurgie) : embauches et ruptures des contrats de travail, durée du travail, organisation des élections de représentants du personnel, rédaction d’accords collectifs.
    • Rédaction de fiches de synthèse et de dossiers juridiques mensuels à destination de la DRH et de divers interlocuteurs RH.
    • Organisation de conférences d'actualité.

  • Association Entreprises et Droit social - Juriste en droit social

    2006 - 2008 * Formation en droit social et en procédure prud'homale des conseillers prud'hommes employeurs. ;
    * Participation à la rédaction de la revue « Les Cahiers prud'homaux » et à la « Lettre prud'homale ». ;
    * Veille législative et réglementaire.

  • Cabinet Lussan Brouillaud - Stagiaire

    2005 - 2006 Consultations, préparation des élections de représentants du personnel, conclusions, expertises.

  • cabinet d'avocats - Stagiaire

    Épinal 2004 - 2005 * Rédaction de notes juridiques en droit social, d'actes de procédure, de conclusions. ;
    * Elaboration de contrats de travail ; veille juridique.

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