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Olivier FOUCHAULT

BANGKOK

En résumé

Bonjour à tous et bienvenue sur mon profil Viadéo.

Actuellement en année de césure, j'ai effectué un stage de 6 mois comme Assistant Commercial Wholesale/SAV pour les zones Europe/Moyen-Orient chez Christian Dior Couture.

Dès le 03 mars 2014, je commencerai un nouveau de 6 mois en tant que Chef de Projets Marketing Opérationnel chez DirectMedica (Leader Français dans les services - secteur pharmaceutique).


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Mots clés : Dynamique, goût du challenge, motivé, international


Mes compétences :
Microsoft Office
Gestion de projet
Campagne Emailing
Relations clients
Luxury goods
Benchmarking
Travail en équipe
Marketing produit

Entreprises

  • ParexGroup Thailand - Marketing Project Manager

    2015 - maintenant
  • Direct Medica - Consultant Business Development

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2014  Montage de Mission :
    - Rédaction d'un cahier des charges
    - Interface avec les services (DSI, Formation, Finance, ...)
    - Coordination avec les clients pour la mise en place opérationnel de la mission

     Pilotage de la Mission :
    - Reporting hebdomadaire au client
    - Analyse des résultats
    - Point hebdomadaire avec les équipes opérationnelles

     Bilan de la Mission :
    - Préparation d'un bilan opérationnel : analyse, rédaction et recommandation
  • Christian Dior Couture - Assitant Commercial Wholesale Europe-MO

    Paris 2013 - 2014  Sessions de ventes : préparation showroom : look books + DVD + budget clients
     SAV : ouverture de fiches SAV et management de la chaîne de réparation (ateliers, pièces détachées ...)
     Intermédiaire privilégié entre les clients, les ateliers de production et les commerciaux Wholesale
     Edition hebdomadaire des statistiques des franchises.
     Support de l’équipe commerciale : présentations Powerpoint pour les formations des vendeurs internationaux
  • Brand and Celebrities - Chef de Projet Commercial

    Paris 2013 - 2013  Prospection commerciale et présentation de l’entreprise aux prospects
     Gestion de projets : Qualification des besoins, recommandations, proposition commerciale
     Rédaction de newsletter hebdomadaire (outil : Mailchimp)
     Publication d’articles de blog afin d’accroître le référencement naturel du site
  • Hugo Boss - Co-responsable développement corner souliers

    Paris 2012 - 2012  Responsable de l’ouverture et du développement du Corner
     Participation active à la formation de trois stagiaires démonstrateurs
     Interface entre la force de vente, le Département Retail et Merchandising ainsi que le Service Achats et approvisionnements
     Participation à la réalisation du bilan hebdomadaire commercial + Requêtes sur SAP
  • Hugo Boss - Démonstareur

    Paris 2012 - 2012  Participation à la construction de cycles promotionnels ainsi que des objectifs quantitatifs et qualitatifs
     Accueil clientèle, force active de vente
     Formation Costume, Vente, Relation clientèle, Merchandising, PAP Haut de gamme
  • Maison Toussaint - Co-responsable des ventes export (Espagne)

    2011 - 2011 - Découverte des produits de l'entreprise
    - Analyse du marché espagnol
    - Prise de rendez-vous avec des prospects espagnols
    - Présentation de l'entreprise et des produits aux clients
    - Compte rendu de la mission et suivi clients
  • Parex Davco Australia - Assistant marketing

    2010 - 2010 Stage de deux mois dans le département marketing l'entreprise Parex Davco Australia à Sydney, spécialisée dans les produits liés au carrelage (colle, waterproofing, ...).
    Missions réalisées :
    - Création d'un questionnaire "vert" pour les clients de l'entreprise concernant leur intérêt pour l'environnement, puis analyse des résultats et préconisations
    - Benchmarking sur les nouveautés de nos principaux concurrents, analyse part de marché et leur évolution pour chaque segment d'activité
    - Création d'un argumentaire de vente pour un nouveau produit et présentation de celui-ci en avant-première devant un client important de l'entreprise

    - Présentation des missions réalisées durant le stage devant les directeurs de l'entreprise et préconisations pour chacune des missions.

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