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Olivier HARDOUIN

BEAUVAIS

En résumé

Mes compétences :
Ergonomie
Service client
Conduite du changement
Conduite de projet
Audit

Entreprises

  • MEDISIS - Directeur général

    2015 - maintenant
  • Pôle Santé Travail - Directeur Opérationnel

    2013 - 2014 Direction opérationnelle des secteurs géographiques et professionnels :

    * Satisfaction des clients en respectant les engagements contractuels (qualité, délai). ;
    * Déclinaison de la stratégie de l'entreprise aux niveaux de l'ensemble des secteurs (géographique et professionnel). Assurer un équilibre entre les activités liées aux missions propre des Equipes de Santé au travail et le CPOM.
    * Optimisation du service rendu aux adhérents et de la mise en œuvre opérationnelle du projet de service au sein des équipes. Assurer traçabilité, évaluation et suivi des préconisations. Déploiement et management des équipes santé travail, relation adhérents (31.000 entreprises - 450.000 salariés), organisation de réunion d'informations auprès des adhérents (petits déjeuners...), mise en place d'un management de la relation clientèle, enquête sur les attentes et besoin santé travail, mise en place du portail pénibilité...
    * Définition et priorisation des projets (Bien être OPPBTP, Charte Prisme, Projet TMS,...)
    * Direction des Plateaux Médicaux et Techniques ;
  • Pôle Santé Travail - Directeur d'antennes

    2009 - 2012 * Direction opérationnelle des antennes centre et sud : Management des équipes santé travail, relation adhérents (20.000 entreprises), réunions de délégués du personnel, Charge de travail des médecins, organisation des plannings...
    * Direction du plateau technique : Mise en œuvre de la pluridisciplinarité et de la politique de cofinancement avec management des IPRP et l'animation des groupes projet (Risques Psycho-sociaux...)
    * Chef de projets fusion: Plan directeur du nouveau système d'information, Redécoupage des secteurs géographiques, Organisation logistique, Harmonisation des pratiques et processus de travail ;
  • POLE SANTE TRAVAIL - Directeur opérationnel

    2002 - maintenant  Satisfaction des clients en respectant les engagements contractuels (qualité, délai).
     Déclinaison de la stratégie de l'entreprise aux niveaux de l’ensemble des secteurs (géographique et professionnel). Assurer un équilibre entre les activités liées aux missions propre des Equipes de Santé au travail et le CPOM.
     Optimisation du service rendu aux adhérents et de la mise en œuvre opérationnelle du projet de service au sein des équipes. Assurer traçabilité, évaluation et suivi des préconisations. Déploiement et management des équipes santé travail, relation adhérents
  • Santé Travail de Douai - Directeur

    2002 - 2009 * Gestion administrative et financière du service : conseil d'administration, assemblée générale, commission de contrôle, réunions de délégués du personnel, formations...
    * Responsable de l'exploitation: effectif des médecins, organisation des plannings, commandes,... ;
    * Animateur du projet DPS « Démarche de Progrès en Santé travail » en lien avec l'HAS.
    * Directeur de l'association « Espace 3S » (Santé, Social et Sécurité au Travail) : Mise en œuvre de la pluridisciplinarité, animation des groupes projet, montage des dossiers de financement (FEDER,FODES), suivi des travaux du pôle pluridisciplinaire, développement commercial des services et formations à l'entreprise (SST, PRAP, Conseil en ergonomie, Analyse des accidents de travail...) ;
  • SAMETH - Ergonome

    1998 - 2002 Ergonome
    Médecine du travail Artois Douaisis
    * Conseil et assistance technique en ergonomie, diagnostic ergonomique
    * Conception et aménagement de postes et de systèmes de production
    * Evaluation des risques professionnels ;
    * Aide à la résolution des cas d'inaptitude : Maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (Aménagements de poste, organisation du collectif de travail,...) - Membre de la commission COTOREP du Pas de Calais
    * Accompagnement des entreprises dans la gestion de l'emploi des travailleurs handicapés : diagnostic RH (employabilité, mutation, formation, évaluation des contraintes,...) ;
  • ACKIA - Consultant

    1997 - 1998 ACKIA à Boulogne Billancourt

    * Conception d'un module de formation spécifique ergonomie et sécurité du travail
    * Spécification fonctionnelle du Kit d'installation Wanadoo (Version 4)
    * Evaluation et spécification d'interfaces en téléphonie portable, et produits grand public Création d'une grille d'audit pour des interfaces Internet / Intranet ;
    * Rédaction de manuels utilisateurs et conception d'aides en lignes ;
  • LUCAS VARITY - Ergonome

    1996 - 1997 Lucas Varity à Blois

    * Formalisation de la grille d'analyse et audit des contraintes de postes de production sur 2 sites ;

Formations

Réseau

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