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Olivier LEVILLAIN

ROUEN

En résumé

RESPONSABLE PAYE GROUPE MERTZ.

Mes compétences :
Resssources Humaines
CCMX
Sage 100
Hypervision
Paie et gestion RH
Droit du travail
Ressources humaines
Responsable
Social
Paye
Paie

Entreprises

  • INFORMATION CONFIDENTIELLE POUR LE MOMENT - RESPONSABLE PAYE GROUPE

    2015 - maintenant GROS CHALLENGE MAIS TRÈS TRÈS MOTIVANT.

  • DOMMAINE DE LA PAYE - GESTIONNAIRE PAYE

    2014 - 2015 GESTIONNAIRE PAYE FRONT CHEZ ADP

  • CONFIDENTIELLE POUR L'INSTANT - GESTIONNAIRE PAYE

    2014 - 2014 TRAITEMENT COMPLET DE LA PAYE ET DES CHARGES, CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES

  • Cabinet d'expertise - REFERENT PAYES ET CHARGES SOCIALES

    2013 - 2013 RÉFÉRENT PAYES ET CHARGES SOCIALES

  • IN EXTENSO SOCIAL - DIRECTEUR DU SERVICE CLIENT

    2012 - 2013 Gestion en complète autonomie d'une équipe de 10 collaborateurs, composée de 8 assistantes et de 2 responsables
    3 axes clairement définis :
    - grands comptes externalisés
    - PME/PMI en payes externalisées
    - Payes assistées
    Mon rôle consiste entre autre à coordonner cette équipe dans un but de satisfaction client - de gérer au quotidien le attentes des clients.

  • G T - MANAGER PAIES

    2011 - 2012 MANAGER PAIE
    6 PERSONNES A ENCADRER

  • CCLG - Consultant formateur

    2010 - 2011 De 11/2010 à 07/2011 :

    - Formateur sur logiciels "SAGE"
    - ligne 100 COMPTABILITÉ / PAYE / MOYEN DE PAIEMENT / E BICS / ÉTATS COMPTABLES ET FISCAUX
    - Paramétrages Fillons
    - Conseils et Formations / Hot Line
    - Installations et Paramétrage
    - Tenue de la paye de 5 sociétés / charges sociales / RH

  • Precision Components Industries - Responsable Paye /RH

    2007 - 2010 De 08/2007 à 11/2010 : Responsable Paye – Métallurgie / secteur Automobile :

    - Réorganisation et Encadrement du service paye (1 personne)
    – Mise en place des procédures Payes et des Tableaux de bord
    – 500 payes mensuelles sur 3 sites et 3 conventions collectives
    - Logiciel ADP Hypervision.
    - Charges sociales
    – DADS
    - Bilan social
    – Taxe Handicapée
    – Effort construction
    - Formation
    - Budget
    - Mise en place du chômage partiel depuis début 2009 - envoi et suivi des états destinés aux remboursement des allocations.
    - Mise en place de la portabilité et des ruptures conventionnelles - suivi des dossiers.
    - Interlocuteur des organismes de contrôle (Contrôleur urssaf) et des Commissaires aux comptes pour toute la partie Paye et gestion de personnel.

  • VEOLIA PROPRETE (RENOSOL) - Responsable Paye Régional

    2003 - 2007 de 02/2003 – 07/2007 : Responsable Paye Régional - Groupe Véolia – Rouen :

    - Encadrement du service paye : 6 personnes à 8 personnes
    – 1400 payes mensuelles sur les régions Haute/Basse Normandie – Nord Pas de calais
    – système AS400 – ANAEL
    – 18 M € de salaires annuels
    - Charges sociales
    – DADS
    – Contrats Aidés
    – Tableaux de Bord
    - Formations et Conseils auprès des assistantes payes
    – Interlocuteur des DA.

  • Cabinet d'Expertise Comptable "Lainé Debré" - Gestionnaire Paye / RH

    2001 - 2003 10/2001-02/2003 : Technicien Paye en cabinet d'expertise – Rouen :

    - Gestion intégrale d’environ 400 payes mensuelles
    - Mise en place des 35 heures
    – Loi Aubry
    - suivi intégral des dossiers clients
    – Paramétrages
    - Conseil Paye / RH auprès des clients du cabinet
    - procédures RH

  • JEM Investissements - Comptable / Responsable paye RH

    1998 - 2001 1998/07-2001 : Comptable JEM iNVESTISSEMENTS – St Etienne Du Rouvray:

    - Gestion intégrale du personnel : 7 sociétés dont 4 en région parisienne
    – 100 salariés
    – rédaction contrats de travail et avenants
    - Intégralité des opérations de salaires
    - Charges sociales –DADS – Organismes sociaux
    - Justification de tous les comptes liés aux salaires
    - Aspect juridique et social (Procédures – Courriers – Avocat -)
    - Facturation client et fournisseurs

  • SUMPAR - COMPTABLE

    1994 - 1995 1994/1995 : Comptable – Sté SUMPAR – Boos - Mécanique de précision

    - Responsabilité intégrale de la paye de 3 sociétés : 90 personnes
    - Déclarations sociales, gestion du personnel (A.T. – congés …)
    - Comptabilité générale : fournisseurs, clients, trésorerie

  • MAGASIN LECLERC - COMPTABLE

    1990 - 1993 1990/1993 : Comptable – Centre Leclerc – Louviers – Grande Distribution -

    - Responsable de la trésorerie (2 banques)
    - Responsable du service fournisseurs : Achats – Frais généraux – Immobilisations
    – Edition et contrôle des moyens de paiements
    - Relations fournisseurs, Banques, Clients, systèmes informatiques

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