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Olivier MARIN

Lisses

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après 20 ans dans la grande distribution chez Carrefour, je souhaite mettre mon expérience professionnelle au service d' une autre entreprise. Même siJe dois énormément à la société qui m'a employé durant toutes ces années 'il est temps pour moi de passer à autre chose afin de développer de nouvelles compétences et de diversifier mes domaines d'activités.
Je suis titulaire du titre professionnel de Formateur d'Adultes (FPA), obtenu en 2010 à l'Afpa de Balma Gramont (Toulouse).
Après avoir occupé des fonctions dans différents domaines d'activités, je travaillais dernièrement dans l'hypermarché de Carrefour Libourne (33) en qualité de Manager EPCS (Electroménager Photo Cinema Son/SAV) et je reste ouvert à des propositions dans le domaine de la distribution, de la logistique ou de la formation sur la région Aquitaine (Bordeaux, Pays Basque, les Landes) ou hors France (pays ou région francophone).
Je viens d'intégrer l'agence Century 21 de Libourne au service Transaction Immobilière en tant que négociateur.

Mes compétences :
Adaptabilité
Exigent
Serviable
Vente
Management
Communication
Informatique
Autonomie
Relationnel
Rigueur
Ecoute
Recrutement
Autonomie professionnelle
Formation
Endurance
Volontaire
Esprit d'équipe
Empathie
Fédérateur

Entreprises

  • Century 21 - Conseiller en Transaction Immobilière

    Lisses 2017 - maintenant Le conseiller en transaction immobilière recherche des terrains et des biens (maisons, appartements, bureaux, etc.) à vendre. Il en estime le coût, les fait visiter aux éventuels acquéreurs et joue un rôle de conseil. Intermédiaire privilégié entre vendeurs et acheteurs, le conseiller en transaction immobilière accompagne ses clients jusqu'à la conclusion de l'affaire (chez le notaire). Enfin, il gère les dossiers sur le plan administratif et financier (promesse de vente, recherche de financement, documents officiels nécessaires à la vente du bien).
    Persuasif, le conseiller doit convaincre non seulement l'acheteur, mais aussi le vendeur, de la justesse du prix qu'il a estimé. Enfin, ce métier nécessite d'être organisé car il faut gérer plusieurs dossiers en même temps.

  • GCIF,ACF - Jury

    2016 - 2016 Après avoir reçu l'habilitation de la DIRRECTE, j'ai participé en tant que jury à différentes sessions d'examens des Titres professionnels sur les métiers d'ECM, VCM et MUM.

  • IfcDis - FORMATEUR

    2016 - 2016 Mission de deux fois 2 mois:
    Assurer la formation et l'accompagnement d'un groupe de personnes (6 pour Bricomarché Nérac et 24 Carrefour Market Carbonne) demandeur d'emploi via des POEC.
    L'objectif étant d'amener toutes les personnes à l'emploi via des projets d'ouverture de point de vente.
    Assurer le lien entre les différents acteurs de ce dispositif POEC dans les 2 enseignes.

  • CARREFOUR - MANAGER Electroménager Photo Ciné Son

    Massy 2011 - 2016

  • Carrefour - Formateur

    Massy 2010 - 2011 Mission de Formateur sur Atica (outil informatique)

  • CARREFOUR - Manager Non Alimentaire (Bazar / EPCS)

    Massy 2005 - 2009 • Formation :
    - Former le personnel aux bonnes pratiques de l’entreprise
    - Préparer et animer des briefings, des réunions
    - Animer des séances de formation


    • Techniques de base Commerce:
    - Garantir les résultats économiques des rayons
    - Maîtriser les outils informatiques de l’entreprise
    - Participer aux implantations des gondoles
    - Observer la concurrence
    - Informer et conseiller la clientèle, régler les litiges
    - Optimiser la productivité du personnel
    - Contrôler le bon fonctionnement des rayons
    - Veiller au bon fonctionnement du matériel utilisé par les équipes
    - Gérer les commandes afin d’assurer l’approvisionnement des gondoles
    - Recevoir les fournisseurs
    - Préparer et effectuer des inventaires annuels

    • Management:
    - Assurer la responsabilité d’une équipe de 3 à 120 personnes
    - Participer au recrutement et à l’appréciation du personnel
    - Répartir, planifier et contrôler le travail
    - Mobiliser et motiver son équipe
    - Réaliser des suivis d’entretiens individuels de progrès
    - Faire respecter la convention collective

  • Carrefour - Manager

    Massy 2005 - 2009

  • Carrefour - Responsable Service Informatique et Commandes

    Massy 2001 - 2005

  • Carrefour - Responsable Service Caisses

    Massy 2000 - 2001

  • Carrefour - Responsable Service Informatique et Commandes

    Massy 1996 - 2000

  • Supérieur Agricole - Brevet Technicien

    1992 - 1994 Supérieur Agricole vins et spiritueux LEGTA Montagne
    CENTRES D'INTERÊTS / Divers

    Sport : Rugby pendant 13 ans (Fédéral 3) / 43 ans, marié, 2 enfants (12 ans et 9 ans).

Formations

  • AFPA (Toulouse)

    Toulouse 2009 - 2010 FPA

    Titre Professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes (CIF) AFPA Balma

  • AFPA

    Pessac 1995 - 1996 Certificat de Technicien Supérieur

  • Lycée Montagne

    Montagne 1992 - 1994 COMMERCE VINS ET SPIRITUEUX

Réseau

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