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Olivier PATOU

Paris

En résumé

Coach Agile, Formateur agile, gestion du changement Organisation et projet

J'accompagne les équipes et les mangers à gérer leur transition vers l'agilité. La mise en place de Scrum Kanban ou d'XP doit se faire en fonction du contexte de l'équipe, de sa culture et des contraintes liées à l'organisation.
J'accompagnement des Manageurs et dirigeants à prendre conscience des changement de culture et de pratiques qu'impliquent la transition à l'agilité. Ces changement doivent se faire en douceur, avec un accompagnement et un coaching dédié, sur mesure et co-construit en permanence avec l'ensemblee des ressources impliquées dans la transition.
Les Serious Games (Innovation Games, Management 3.0 et autres jeux agiles) sont des outils particulièrement efficaces pour amorcer ces transitions, construire un sentiment d'équipe, une vision de l'entreprise et rebâtir une culture plus agile de l'entreprise, en perpétuelle évolution.

Certified Professional Scrum Master - PSM I scrum.org
Certified Professional Scrum Product Owner - PSPO I scrum.org
Certified Professional Scrum Developer - PSD I scrum.org
Cetified Scaled Professional Scrum - SPS scrum.org

http://opatou.blogspot.com
@olivierpatou

Mes compétences :
Scrum Master
Product Owner
Scrum
Kanban
Animateurs scrum cafés
Facilitateur
Innovation games
Vision et résolution de problème A3
Coach Kanban

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Responsable fonctionnel et Coach agile

    Paris 2015 - 2016 Projet PHENIX pour la DIRISI
    Animation des ateliers clients, rédaction des spécification générale et détaillées (Use Case UML, modèle des données, maquettage des écrans, suivi des exigences client/métier/produit)
    Mise en place d'un Kanban de suivi du flux de production et accompagnement à la mise en oeuvre d'un processus itératif et incrémental.
  • Capgemini - Mission chez Pages Jaunes - Groupe Solocal : Chef de Projet / Coach Agile

    SURESNES 2015 - 2015 Scrum Master domaine Référentiels d'entreprise
    -> Lancement Scrum d'un nouveau projet : Done / 6 sprints de 2 semaines
    -> Objectif : Accélérer la montée en compétence de l'équipe afin de livrer un produit intégré au 28 Septembre : Done / les développements se terminent!

    Chef de Projet sur le périmètre Annuaires Imprimés
    -> Parution et Distribution des annuaires imprimés
    -> Mise en oeuvre de Kanban
    -> Pilotage de la MCO et de la production
  • Agile Tour Bordeaux 2014 - Coach Agile

    2014 - 2014 Coach Agile lors de l'Agile Tour Bordeaux 2014 à la Coaching Clinic de Fabrice Aimetti.
    Une merveilleuse source de partage, de découverte des autres et de leurs expériences. Le plaisir de trouver une dynamique forte et vivifiante avant la prochaine session en 2015!
  • Capgemini - Coach Agile

    Paris 2014 - 2014 Coaching agile et aide au pilotage de l'équipe du Support Technique "Architecture d'Exécution" du département Multicanal de Pôle-emploi.
    Analyse des problèmes et plan d'actions
    Transition à l'agile avec Scrum et Kanban
    Equipe de 20 personnes réparties sur 4 sites
  • Capgemini - Coach Agile, Product Owner et Scrum Master

    SURESNES 2013 - 2014 Coach agile et Scrum Master

    Accompagnement d'une équipe de Product Owners et chefs de projets chez Pôle-emploi, direction Internet.
    Mise en oeuvre de Kanban, d'outils et de techniques agiles : Release Plan et Roadmap, Fiches de Visoin A3, Personas, Démarche BDD et amélioration de la qualité des Backlogs, Initiation des nouveaux POs aux principes Scrum et à la rédaction des Backlogs.
    Sensibilisation des équipes aux nécessaires changements pour renforcer la transition efficace vers l'agilité.
    Animation de la rétrospectives annuelle du Support Technique avec des Innovation Games (Vision Box, Remember The Future et Speed Boat).
    Product Owner de l'espace Personnel de Pôle-emploi.
  • Steria - Coach agile, Scrum Master, Ingénieur Méthode et Processus

    Paris 2009 - 2012 Formateur Scrum & Coach Agile

    Coaching agile chez Pages-Jaunes
    -> Formation des équipiers (MOA, CP Technique, Responsable projet, responsable métier) à la méthode Scrum (7 personnes)
    -> Mise en place Kanban pour le suivi des tâches projets MOA (exigences -> Recette)
    -> Préparation pour les développements en mode Scrum

    à la DGA SI Pole-emploi
    -> Création et animation d'un Scrum Café interne à Pôle-emploi
    -> Formation des équipes et accompagnement des projets Scrum
    - 2 jours de formation pratique & théorique
    - plus de 60 personnes formées en interne
    -> Rédaction d'un support de formation à la méthode Scrum

    Formateur sur les outils et framewoks de développement (150 personnes formées)

    Définition des processus de développement chez Pôle-Emploi

    Réalisation des supports de formation au développement

    Audit et revues projets (conception générale, détaillée et réalisation)
    Mission de conseil et expertise auprès des projets
  • Steria - Chef de projet

    Paris 2008 - 2008 - Management de l'équipe
    - Rédaction des études et devis

    Chargé des relations clients
    Conception et développement de l'application :
    Métiers :
    - réservation de logements de vacance
    - gestion d'actions sociales
    - gestion des prêts

    -> Standardisation des api, versions de jvm (passage de jdk 1.3 à 1.5)
    -> Migration des serveurs d’application J2EE : OC4j 9 à OC4j 10, JBoss

    -> Mise en œuvre de Quality Center 9 :
    - formalisation d’exigence,
    - rédaction de plans de test et réalisation des campagnes de test
    - mise en place d’une GED (Isis)
    - mise en place d’une PIC (plateforme d’intégration continue) sous Continum/maven
  • Oxial - Responsable Engineering - consultant

    2005 - 2008 Responsable de l’étude et du développement du progiciel BlueLips

    Domaine métier : Gestion des risques et contrôles internes,
    Gestion des prestations de services,
    Gestion des ressources et facturation.

    Environnements :
    - OS : Windows, Red Hat Linux et Sun Solaris
    - Dev : Eclipse, J2EE (Java Beans), Oracle & SQL Server

    Missions d’audit et de consulting
    – Secteur Bancaire (Banque Cantonale de Genève, Banque Bénédict Hentsh, Banque Cantonale Vaudoise, BNPParibas Genève, ING Bank)
  • Freelance - Consultant – Auditeur – Architecte Indépendant

    2004 - 2004 Librairie Nationale - Mohammedia – Maroc
    • Audit de l’entreprise : Analyse fonctionnelle des besoins
    • Réalisation du cahier des charges d’expression des besoins
    • Analyse UML et Modélisation de la Base de données
    • Chiffrage et planification de la solution
    • Conseil et Expertise pour le choix d’une solution logicielle (Sage)

    SARL POUEYDEBASQUE : Réalisation d’un Intranet de gestion des stocks
  • IcAre - Pessac(33) - Formateur

    2003 - 2003 Formateur
    - Crystal Report 9 pour Beauty Success … (effectuée sur site)
    - XML (DTD, Schémas, CSS, XSL)
    - Java 2 (langage, applets et applications Java)
  • Aliance Ingénierie - Ingénieur d'études et de développements

    2001 - 2003 Mission pour Alliance Ingénierie
    -> SOGEA – Rueil Mal Maison (92)

    TMA corrective et évolutive / application Tableau de bord (décisionnel)
    - SQL Server 7 & 2000 : Transact-SQL, lots DTS, réplication de bases distribuées
    - VB5 & VB6
    - Crystal reports
    - MS Source Safe
  • Intelmap - Responsable de développement logiciels

    2000 - 2001 Conception, développement, maintenance de l’application MANAGEMAP (Gestion des appels d’offres, suivi concurrentiel, reporting)
    Formation des utilisateurs, audit et personnalisation de l’outil en fonction SI client.
  • Defi, association d’insertion (17) - Formateur, Technicien informatique

    1998 - 1998 Service Militaire en « Protocole Ville » au Point Emploi de Mireuil / DEFI
    • Formateur Bureautique : « Initiation à l’informatique », Word, Works
    • Technicien informatique : maintenance du parc machine
    • Agent d’accueil : accueil du public, rédactions de CV

Formations

Réseau

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