Partenaire du Directeur de Groupe je dois gérer les paradoxes entre l'humain et l'économique, entre le corps social et la direction de l'entreprise.
Ainsi dans mon quotidien je dois afficher un rôle de composition à la fois :
- Acteur à part entière de la stratégie d'entreprise,
-Gestionnaire des talents et coach des managers dans un domaine RH en évolution permanente,
-Expert veillant aux régles et respect des contraintes,
-Relais favorisant le dialogue avec le corps social, renforcant le "parlons vrai" attendu par les nouvelles générations en développant l'engagement et le sentiment d'appartenance.
En synthèse un équilibriste, créateur de liens dans un monde digital en route vers la révolution.
Mes compétences :
Recrutement
Ressources Humaines
Pas de formation renseignée
