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Olivier PINAULT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Agent Général et Délégué Régional pour Le Conservateur, je suis en charge de l'animation commerciale d'une équipe d'agents et de mandataires en assurances. Je dois donc former, aider à prospecter et accompagner ces derniers afin de les faire réussir dans notre secteur.

Actuellement en pleine phase de développement, je cherche à recruter des personnes de confiance, ayant un vrai talent commercial, et souhaitant s'investir à long terme dans une activité d'indépendant sur l'Ile de France.

De plus, je conseille mes clients sur les thèmes suivants : EPARGNE, PLACEMENTS, DEFISCALISATION (financière et ISF), PREPARATION A LA RETRAITE ET PREVOYANCE.

Mes coordonnées : 06.68.13.18.16

Mes compétences :
Assurance
Assurance Vie
Épargne
Finance
ISF
Prévoyance
Retraite
Développement commercial
Vente
Management
Business development
Tontine

Entreprises

  • LE CONSERVATEUR - Agent Général - Délégué Régional

    2007 - maintenant Recrutement et formation.

    Gestion et développement d'un portefeuille de clients. 300 clients et 19 Millions d'€ en encours.

    Animation commerciale : 8 collaborateurs. CA équipe 2014 : 6 Millions d'€.

  • GROUPE FRANCE MUTUELLE - Commercial

    2005 - 2006 Développement et gestion du portefeuille "Ile de France Ouest".

    Création d’un réseau de prescripteurs.

    Elaboration de campagnes commerciales.

    Participation à la certification AFAQ d’un produit d’assurance.

    Meilleurs résultats commerciaux du groupe en 2006.

  • EUROP-ASSISTANCE - Team Leader

    2004 - 2004 Management de 5 collaborateurs.

    Gestion de la relation client (Europ-assistance/Audi France).

    Contrôle, analyse des statistiques et orientation de la prospection.

    Mise en place des procédures, création de scripts et d’argumentaires.

    Formation des téléacteurs.

  • CLIENT CENTER ALLIANCE - Superviseur

    2000 - 2004 Management de 15 collaborateurs.

    Création de books d‘argumentaires et de réponses aux objections.

    Recrutement du personnel. 

    Reporting - Contrôle du respect des objectifs et des procédures.

    Suivi des téléacteurs : écoute, conseil, bilans de compétences.

  • CLIENT CENTER ALLIANCE - Chargé de Clientèle B to B

    1999 - 2000 Prospection téléphonique / Gestion du fichier de contacts.

    Vente de services multimédias, d’encarts publicitaires et de téléphones portables.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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