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Olivier RAVERDY

Courbevoie

En résumé

Mon objectif pour votre entreprise :
- Élaborer une stratégie commerciale
- Améliorer les résultats financiers
- Diriger l'équipe commerciale
- Être présent tout au long du processus commercial
- Surveiller la concurrence

Mes compétences pour l’atteindre :
- Meneur d’homme
- Très bon communiquant
- Ecoute
- Fortes capacités relationnelles - Gestion de la performance

Ma culture de sportif de haut niveau m’a toujours poussé à emmener mes équipes au sommet.

Mes compétences :
ISO 900X Standard
Direction des ventes
Coaching
Développement commercial
Encadrement
Travail en équipe
Microsoft Office
Direction commerciale
Gestion de projet
Sales Force
Stratégie commerciale
Management commercial
Chef régional des ventes
Manager
Responsable de région
Responsable national des ventes
Manager commercial
Responsable commercial
Responsable des ventes
Directeur de région

Entreprises

  • Canon - Directeur commercial national grands comptes & Coach

    Courbevoie 2016 - maintenant - Promoteur et développeur des affaires significatives au niveau national
    - Accompagnateur opérationnel des équipes de vente et transverses des projets grands comptes au niveau national
    Responsable du développement des ventes
    - En charge du déploiement et du respect de la stratégie commerciale au niveau national
    - Responsable national du Market coverage
    - Coaching des managers commerciaux
  • Canon - Directeur régional des opérations région Méditerranée

    Courbevoie 2016 - 2016 - Management de la force de vente et responsable des équipes transverses sur les régions PACA et Languedoc Roussillon
    - Enjeux : Déployer un centre de décision local en coordonnant les organisations transverses et verticales pour atteindre les objectifs fixés
  • Canon - Directeur régional des opérations région Sud Est

    Courbevoie 2013 - 2015 - Management d'une équipe de 50 Commerciaux et Chefs de vente sur les régions Rhône Alpes, PACA et Languedoc Roussillon
    - Enjeux : Redresser et réorganiser le service commercial d’une région ayant une faible activité, des résultats bien en deçà des objectifs fixés et fortement influencée par les partenaires sociaux
  • Canon - Président de la filiale de Lille

    Courbevoie 2008 - 2013 - Responsable d’un centre de profit de quarante personnes (services commerciaux, techniques et administratifs)
    - Enjeux : redresser et rendre profitable une filiale
  • CANON - Responsable de la cellule Move

    Courbevoie 2008 - 2008 - Sous la responsabilité du Country director
    Coaching de la globalité des managers des 16 filiales françaises et en charge du déploiement des délivrables mis en place par des groupes de travail nationaux
  • CANON - Responsable des opérations commerciales région Sud

    Courbevoie 2008 - 2008 - Management d'une équipe de 30 Commerciaux sur les régions du Languedoc Roussillon et Bouches du Rhône
    - Enjeux : Réussir la fusion de deux entités et mettre en place une politique commerciale commune
  • Canon - Responsable des opérations commerciales région Sud

    Courbevoie 2005 - 2007 - Management d'une équipe de 30 Commerciaux sur les régions du Languedoc Roussillon et Bouches du Rhône
    - Enjeux : Réussir la fusion de deux entités et mettre en place une politique commerciale commune
  • Canon - Chef des ventes

    Courbevoie 1996 - 2007 - Encadrement d'une équipe de 7 Commerciaux sur les départements de l’Aude, Pyrénées Orientales et Hérault
    - Enjeux : développer les parts de marché sur une zone où Canon n’était pas présente

Formations

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