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Olivier RENON

DOHA

En résumé

OBJECTIF PROFEFSSIONEL

Culture du résultat, développement continu du secteur dont j’ai la responsabilité, constitue mon credo professionnel.
Je cherche l’entreprise qui m’offrira, aujourd’hui ou à terme, l’opportunité de relever ce challenge avec la rémunération et les responsabilités qui vont avec.

Mes compétences :
Administration of income statements
Management of a team (60 employees, managers inclu
Negotiation and sales of products to potential cli

Entreprises

  • B2 International Consulting - Chargé de développement des entreprises françaises pour le marché du Qatar et du Brésil.

    2013 - maintenant Promouvoir les opportunités d’investissement du Qatar et du Brésil pour les entreprises européennes en générale et françaises en particulier.

    Evaluer le potentiel de développement des investissements et implantations d’entreprises françaises au Qatar et au Brésil.

    Prospecter les investisseurs potentiels Qataris et Brésiliens dans les secteurs clés du marché français.

    Assurer un appui et un suivi sur les projets commerciaux et d’implantations des entreprises françaises au Qatar ou au Brésil.

    Pour en savoir plus consulter notre site internet:
    www.b2iconsulting.com

  • United Development Company (UDC) - Relations avec la collectivité de The Pearl Qatar - UDC-Doha, au Qatar

    2012 - 2012 Identifier les problèmes de la communauté et évaluer les solutions alternatives d'action pour résoudre les problèmes ou les questions de la communauté.
    Utiliser toutes les formes de communication avec les médias pour construire, maintenir et gérer à rehausser la réputation du Pearl Qatar.
    Assurer la liaison avec la communauté et répondre aux questions des médias des particuliers et autres.

  • Sara Lee - Chef de secteur

    Villepinte 2010 - 2011 CDD jusqu’en Mai 2011 car l’entreprise Sara Lee Europe est vendu à l’entreprise Unilever.
    En charge des produits d’Hygiène/Beauté (Sanex, Montsavon, Williams, Ambipur et les insecticides Catch-Pyrel).
    Négociation et vente des produits de la marque selon la taille et le chiffre d’affaire des magasins de ma région.

  • ATAC/SIMPLY MARKET - Directeur de supermarche

    JOUY-EN-JOSAS 2008 - 2010 -Réussite des objectifs fixés par l’entreprise en terme de chiffre d’affaire (20 millions d’euros en 2009 pour une équipe de 60 personnes).
    -Mener à bien les missions de gestion, d’administration, de management et de formation des employés.

  • Initiativas Innovadoras - Stagiaire

    2006 - 2006 -Trouver des entreprises françaises productrices de matériel de haute technologie pour les vendre aux hôpitaux espagnols
    -Bâtir avec l’Union Européenne un accord de trois ans pour conforter le projet

  • Adecco - Stage Marketing

    Villeurbanne 2005 - 2005 Définition et mise en œuvre d’une étude de satisfaction et de concurrence sur les clients (B to B) d’Adecco
    Recommandations aux directeurs de régions destinées aux agences

Formations

  • Institut Preparatiore A L'Administration Et A La Gestion IPAG (Nice)

    Nice 2003 - 2007 Marketing

    Ecole de commerce

Réseau

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